Uw uitdagingen
Vertrek, verloop, jongeren om op te leiden, experts zonder tijd: waar begint u?
Elke organisatie leert praktische vaardigheden aan met haar eigen moeilijkheden. Kies de uwe: we laten u zien wat er verandert, en wat onze implementaties hebben gemeten.
Wat u afremt
Kies uw uitdaging.
Uw experts vertrekken met hun vakkennis
Pensioenen, vertrek, sleuteltrainers: de vaardigheid vertrekt met hen.
Bekijk wat er verandertWisselende teams
Overplaatsingen, mobiliteit, uitzendwerk: elke nieuwkomer begint bij nul.
Bekijk wat er verandertJongeren om aan te trekken en op te leiden
Een opleiding waar ze zin in krijgen, en die ze onthouden.
Bekijk wat er verandertUiteenlopende niveaus
Geef uw trainers de tijd om wie het meest nodig heeft te begeleiden.
Bekijk wat er verandertTekort aan trainers
Elke nieuwkomer legt beslag op een expert die elders ontbreekt.
Bekijk wat er verandertGeen tijd om procedures te schrijven
Ze zullen geen procedure schrijven. Ze kunnen hun handeling wel tonen.
Bekijk wat er verandertOpleiden is duur
Weken begeleiding, een expert die voor elke nieuwkomer wordt vrijgemaakt.
Bekijk wat er verandertGeheimen die beschermd moeten worden
Fabrieks- of defensiegeheimen: niets mag naar buiten.
Bekijk wat er verandertMeer opleiden om de productie op te schalen
Nieuwe lijn, opschaling van de productie, crisis.
Bekijk wat er verandertDe veiligheid van uw teams versterken
Een gelezen instructieblad is geen aangeleerde vaardigheid.
Bekijk wat er verandertUw klanten opleiden
Zonder telkens een technicus te sturen.
Bekijk wat er verandertMis de boot niet
Neem een voorsprong: AI en augmented reality, operationeel in 24 uur.
Bekijk wat er verandertIndustrie 4.0, snel rendabel
Direct inzetbaar, rendabel binnen 6 maanden, kant-en-klaar.
Bekijk wat er verandertUw HoloLens 2-oplossing aan het einde van haar levensduur
Spectral TMS, Guides, Synergiz Harbor: ga door met uw HoloLens 2, offline.
Bekijk wat er verandertHoloLens 2-headsets in de kast
Maak ze weer nuttig en rendabel, voordat u in nieuwe apparatuur investeert.
Bekijk wat er verandertUw Microsoft HoloLens 2 vervangen
We kunnen u adviseren op basis van uw gebruik en context.
Bekijk wat er verandert
Onze aanpak
Eerst begrijpen hoe je een praktische vaardigheid leert. Pas daarna het hulpmiddel.
Voordat we ons hulpmiddel ontwierpen, hebben we bestudeerd hoe de mens leert om met zijn handen te doen wat hij nog niet kan.
Een leermethode voortgekomen uit ons onderzoek
Met onderzoekslaboratoria hebben we bestudeerd hoe je een handeling leert die je nog niet beheerst, in een veeleisende omgeving. Het doel is niet om mensen als robots te laten handelen: het doel is dat iedereen de vaardigheid begrijpt, onthoudt en zich eigen maakt. Deze methode is gevalideerd door 5 industriële promotieonderzoeken.
Een methode om tutorials te maken die binnen het bereik van elke expert ligt
De echte uitdaging is het maken: experts hebben geen tijd en niet iedereen is digitaal vaardig. Ze maken hun tutorials zelf, heel snel, met hulp van de geïntegreerde AI, en die tutorials passen de leermethode toe zonder dat zij die hoeven te kennen.
Het hulpmiddel dat we zelf hadden willen hebben
Als voormalige industriëlen weten we dat elke seconde telt: de tijd van de expert moet zo kort mogelijk zijn. We weten ook wat fabrieks- of defensiegeheimen waard zijn: alles werkt offline, zonder compromissen, kunstmatige intelligentie inbegrepen, tot en met het vertalen van een tutorial in een paar seconden.
Resultaat: tutorials die in een paar minuten gemaakt zijn en waarmee echt geleerd wordt.
Gemeten resultaten
Wat onze implementaties hebben gemeten.
- < 6 maandenVoor een terugverdientijdVastgesteld bij onze implementaties
- Na 1 dag8 trainers inzetbaar na één dagGemeten bij onze implementaties
- 1 minOm een instructie te makenDoor de expert, op de echte apparatuur, zonder schrijven of monteren (gemeten bij onze implementaties)
- × 2Leid 2 keer zo snel op, zelfstandigGemeten bij onze implementaties, bij een Tier 1-toeleverancier in de auto-industrie
- ÷ 5Ingezette trainers en mentoren5 keer minder, gemeten bij onze implementaties
- +90%RetentieVolgens onze methode, gevalideerd door 5 industriële promotieonderzoeken
De vakkennis van uw beste expert verdient het om bewaard te blijven.
30 minuten tot 2 uur demonstratie, op een of meer van uw echte praktijkgevallen, in uw omgeving, met uw teams. U hoeft alleen een datum af te spreken.
of schrijf ons