تحدياتكم
المغادرات، الدوران، الشباب الذين يجب تدريبهم، الخبراء الذين لا وقت لديهم: من أين نبدأ؟
تدرّب كل مؤسسة على المهارات العملية بصعوباتها الخاصة. اختاروا صعوبتكم: نُريكم ما يتغيّر، وما قاسته عمليات النشر لدينا.
ما يعيقكم
اختاروا التحدي الذي يخصّكم.
خبراؤكم يغادرون ومعهم معرفتهم الفنية
التقاعد، المغادرة، المدرّبون الأساسيون: المهارة ترحل معهم.
ما الذي يتغيّردوران الفرق
التنقلات، الحركية، العمل المؤقت: كل وافد جديد يبدأ من الصفر.
ما الذي يتغيّرشباب ينبغي استقطابهم وتدريبهم
تدريب يُقبلون عليه ويتذكّرونه.
ما الذي يتغيّرمستويات متفاوتة
امنحوا مدرّبيكم الوقت لمرافقة من هم في أمسّ الحاجة إليهم.
ما الذي يتغيّرنقص في المدرّبين
كل وافد جديد يشغل خبيرًا يُفتقد في مكان آخر.
ما الذي يتغيّرلا وقت لكتابة الإجراءات
لن يكتبوا إجراءات. لكنهم يستطيعون أن يُروا مهارتهم.
ما الذي يتغيّرالتدريب مكلف
أسابيع من الإرشاد، وخبير منشغل بكل وافد جديد.
ما الذي يتغيّرأسرار يجب حمايتها
أسرار التصنيع أو الدفاع: لا شيء يجب أن يخرج.
ما الذي يتغيّرتدريب المزيد لرفع وتيرة الإنتاج
خط إنتاج جديد، رفع وتيرة الإنتاج، أزمة.
ما الذي يتغيّرتعزيز سلامة فرقكم
قراءة بطاقة إجراء لا تعني اكتساب المهارة.
ما الذي يتغيّرتدريب عملائكم
دون إرسال فني في كل مرة.
ما الذي يتغيّرلا تفوّتوا الفرصة
تقدّموا على غيركم: الذكاء الاصطناعي والواقع المعزز، جاهزان للتشغيل في 24 ساعة.
ما الذي يتغيّرالصناعة 4.0، مربحة بسرعة
جاهز للتشغيل فورًا، ومربح في أقل من 6 أشهر، وجاهز للاستخدام.
ما الذي يتغيّرحل HoloLens 2 لديكم في نهاية عمره
Spectral TMS، Guides، Synergiz Harbor: واصلوا العمل بأجهزة HoloLens 2 لديكم، دون اتصال.
ما الذي يتغيّرأجهزة HoloLens 2 مركونة في الخزانة
اجعلوها مفيدة ومربحة، قبل الاستثمار في معدات جديدة.
ما الذي يتغيّراستبدال أجهزة Microsoft HoloLens 2 لديكم
يمكننا تقديم المشورة لكم وفق استخداماتكم وسياقاتكم.
ما الذي يتغيّر
نهجنا
أولًا فهم كيف نتعلّم مهارة عملية. ثم الأداة بعد ذلك فقط.
قبل تصميم أداتنا، درسنا كيف يتعلّم الإنسان أن يؤدي بيديه ما لا يعرف أداءه بعد.
منهجية تعلّم نابعة من أعمالنا البحثية
درسنا مع مختبرات بحثية كيف نتعلّم مهارة عملية لا نجيدها، في بيئة مقيّدة. ليس الهدف جعل الناس يتصرفون كالروبوتات: بل أن يفهم كل شخص المهارة ويتذكّرها ويتملّكها. وقد أثبتت هذه المنهجية 5 أطروحات دكتوراه صناعية.
منهجية إنشاء في متناول كل خبير
التحدي الحقيقي هو الإنشاء: الخبراء لا يملكون الوقت، وليسوا جميعًا متمكّنين من الأدوات الرقمية. فهم ينشئون أدلتهم التعليمية بأنفسهم، بسرعة كبيرة، بمساعدة الذكاء الاصطناعي المدمج، وتطبّق هذه الأدلة منهجية التعلّم دون أن يحتاجوا إلى معرفتها.
الأداة التي حلمنا بامتلاكها
بصفتنا صناعيين سابقين، نعلم أن كل ثانية لها قيمتها: يجب أن يكون وقت الخبير أقصر ما يمكن. ونعلم أيضًا قيمة أسرار التصنيع أو الدفاع: كل شيء يعمل دون اتصال، دون أي تنازل، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، وصولًا إلى ترجمة دليل تعليمي في بضع ثوانٍ.
النتيجة: أدلة تعليمية تُنشأ في بضع دقائق، وتُحقّق تعلّمًا فعليًا.
نتائج مُقاسة
ما قاسته عمليات النشر لدينا.
- < 6 أشهرلتحقيق العائد على الاستثمارلوحظ خلال عمليات النشر لدينا
- بعد يوم واحد8 مدرّبين جاهزين للعمل بعد يوم تدريب واحدنتيجة رُصدت خلال عمليات نشر الحل
- دقيقة واحدةلإنشاء تعليمةيُنشئها الخبير على المعدات الفعلية، دون كتابة ولا مونتاج (قيس خلال عمليات النشر لدينا)
- × 2درّبوا بسرعة مضاعفة، باستقلاليةقيس خلال عمليات النشر لدينا، لدى مورّد سيارات من الدرجة الأولى
- ÷ 5عدد المدرّبين والمرشدين المُستنفَرينأقل بخمس مرات، قيس خلال عمليات النشر لدينا
- +90%في الاحتفاظ بالمعارفوفق منهجيتنا التي أثبتتها 5 أطروحات دكتوراه صناعية
المعرفة الفنية لأفضل خبرائكم تستحق أن تُحفَظ.
عرض توضيحي من 30 دقيقة إلى ساعتين، على حالة أو أكثر من حالاتكم الفعلية، في بيئتكم، ومع فرقكم. يكفي الاتفاق على موعد.
أو راسلونا