Ihre Herausforderungen
Abgänge, Fluktuation, junge Leute in Ausbildung, Experten ohne Zeit: Wo anfangen?
Jede Organisation bildet praktisch mit ihren eigenen Schwierigkeiten aus. Wählen Sie Ihre: Wir zeigen Ihnen, was sich ändert und was unsere Einsätze gemessen haben.
Was Sie bremst
Wählen Sie Ihre Herausforderung.
Ihre Experten gehen mit ihrem Know-how
Ruhestand, Weggänge, Schlüsseltrainer: Das praktische Können geht mit ihnen.
Sehen, was sich ändertDie Teams wechseln
Versetzungen, Fluktuation, Leiharbeit: Jeder Neuzugang fängt bei null an.
Sehen, was sich ändertJunge Leute gewinnen und ausbilden
Eine Ausbildung, die ihnen Lust macht und die sie behalten.
Sehen, was sich ändertUnterschiedliche Vorkenntnisse
Geben Sie Ihren Trainern Zeit, diejenigen zu begleiten, die es am meisten brauchen.
Sehen, was sich ändertZu wenige Trainer
Jeder Neuzugang bindet einen Experten, der anderswo fehlt.
Sehen, was sich ändertKeine Zeit, Verfahren zu schreiben
Sie werden kein Verfahren schreiben. Sie können ihr Können zeigen.
Sehen, was sich ändertAusbildung ist teuer
Wochenlange Einarbeitung, ein gebundener Experte für jeden Neuzugang.
Sehen, was sich ändertGeheimnisse, die es zu schützen gilt
Fabrikations- oder Verteidigungsgeheimnisse: Nichts darf nach außen gelangen.
Sehen, was sich ändertMehr ausbilden für den Produktionshochlauf
Neue Linie, Produktionshochlauf, Krise.
Sehen, was sich ändertDie Sicherheit Ihrer Teams stärken
Ein gelesenes Merkblatt ist kein erlernter Handgriff.
Sehen, was sich ändertIhre Kunden schulen
Ohne jedes Mal einen Techniker zu schicken.
Sehen, was sich ändertVerpassen Sie den Anschluss nicht
Verschaffen Sie sich einen Vorsprung: KI und Augmented Reality, einsatzbereit in 24 Stunden.
Sehen, was sich ändertIndustrie 4.0, schnell rentabel
Sofort einsatzbereit, in weniger als 6 Monaten rentabel, schlüsselfertig.
Sehen, was sich ändertIhre HoloLens-2-Lösung am Ende ihres Lebenszyklus
Spectral TMS, Guides, Synergiz Harbor: Machen Sie mit Ihren HoloLens 2 weiter, offline.
Sehen, was sich ändertHoloLens 2 im Schrank
Machen Sie sie wieder nützlich und rentabel, bevor Sie in neue Hardware investieren.
Sehen, was sich ändertIhre Microsoft HoloLens 2 ersetzen
Wir können Sie entsprechend Ihren Anwendungen und Ihrem Umfeld beraten.
Sehen, was sich ändert
Unser Ansatz
Zuerst verstehen, wie man einen Handgriff lernt. Erst danach das Werkzeug.
Bevor wir unser Werkzeug entwickelt haben, haben wir untersucht, wie der Mensch lernt, mit seinen Händen zu tun, was er noch nicht kann.
Eine Lernmethode aus unserer Forschungsarbeit
Gemeinsam mit Forschungslaboren haben wir untersucht, wie man einen Handgriff lernt, den man nicht beherrscht, unter erschwerten Bedingungen. Das Ziel ist nicht, Menschen wie Roboter handeln zu lassen, sondern dass jeder den Handgriff versteht, behält und sich zu eigen macht. Diese Methode ist durch 5 industrielle Doktorarbeiten validiert.
Eine Erstellungsmethode, die jeder Experte beherrscht
Die eigentliche Herausforderung ist die Erstellung: Die Experten haben keine Zeit, und nicht alle sind mit Digitalem vertraut. Sie erstellen ihre Tutorials selbst, sehr schnell, mit Hilfe der integrierten KI, und diese Tutorials wenden die Lernmethode an, ohne dass sie sie kennen müssen.
Das Werkzeug, das wir uns selbst gewünscht hätten
Als ehemalige Industrieleute wissen wir, dass jede Sekunde zählt: Die Zeit des Experten muss so kurz wie möglich sein. Wir wissen auch, was Fabrikations- oder Verteidigungsgeheimnisse wert sind: Alles funktioniert offline, ohne Kompromisse, künstliche Intelligenz inklusive, bis hin zur Übersetzung eines Tutorials in wenigen Sekunden.
Ergebnis: Tutorials, in wenigen Minuten erstellt, mit denen man wirklich lernt.
Gemessene Ergebnisse
Was unsere Einsätze gemessen haben.
- < 6 Monatebis zum Return on InvestmentIn unseren Einsätzen festgestellt
- Nach 1 Tag8 Ausbilder nach einem Tag einsatzbereitBei unseren Implementierungen gemessen
- 1 Min.um eine Anweisung zu erstellenDurch den Experten, am realen Gerät, ohne Schreiben und ohne Schnitt (in unseren Einsätzen gemessen)
- × 2Doppelt so schnell ausbilden, selbstständigIn unseren Einsätzen gemessen, bei einem Automobilzulieferer der ersten Ebene
- ÷ 5Gebundene Trainer und Mentoren5-mal weniger, in unseren Einsätzen gemessen
- +90 %BehaltensleistungNach unserer Methode, validiert durch 5 industrielle Doktorarbeiten
Das Know-how Ihres besten Experten verdient es, bewahrt zu werden.
30 Minuten bis 2 Stunden Demonstration, an einem oder mehreren Ihrer realen Fälle, in Ihrer Umgebung, mit Ihren Teams. Sie müssen nur einen Termin vereinbaren.
oder schreiben Sie uns