Die Herausforderung: interaktive Demo (2 Min.)

Ihre Herausforderungen

Jeder Neuzugang bindet einen Experten. Bilden Sie doppelt so schnell aus.

Wochenlange Einarbeitung, ein Experte, der seinem Arbeitsplatz fehlt, Anfängerfehler: Ausbildung ist teuer, bei Ihnen wie bei Ihren Kunden. In unseren Einsätzen verlief die Ausbildung doppelt so schnell, mit fünfmal weniger gebundenen Trainern und Mentoren.

Ein neuer Mitarbeiter mit Augmented-Reality-Brille führt an seinem Arbeitsplatz allein eine Montage aus, unter dem zufriedenen Blick seines Mentors, der zu seiner eigenen Produktion zurückgekehrt ist.

Die Ausgangslage

Die versteckten Kosten jedes Neuzugangs.

Sie stehen auf keiner Schulungsrechnung. Sie zählen in Stunden: denen des Neuzugangs, der noch nicht produziert, und denen des Experten, der nicht mehr produziert.

Wochenlange Einarbeitung

Der Neuzugang lernt im Tandem neben einem erfahrenen Kollegen, bis er selbstständig ist. In dieser Zeit besetzen zwei Personen einen einzigen Arbeitsplatz.

Ein gebundener Experte

Der Mentor ist oft der beste Experte am Arbeitsplatz. Jede Stunde Einarbeitung fehlt der Produktion oder der Instandhaltung.

Eine wiederkehrende Ausgabe

Bei jedem Neuzugang, jeder neuen Serie, jedem Gerätewechsel beginnt dieselbe Ausbildung von vorn.

Auch Kundenschulungen kosten

Inbetriebnahme, Einweisung, Wartung: Zu jedem Kunden einen Techniker zu schicken, kostet Zeit und Reisen.

Was SHIFT89 verändert

Neuzugänge schneller selbstständig, Experten weniger gebunden.

  • Am realen Gerät

    Der Neuzugang folgt dem Arbeitsablauf Schritt für Schritt am realen Gerät, selbstständig: Er wartet nicht mehr, bis ein Experte frei ist.

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  • Wenige Minuten

    Das Tutorial wird einmal in wenigen Minuten erstellt und dient bei jedem Neuzugang: Der Aufwand des Experten wiederholt sich nicht.

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  • Geprüfte Kenntnisse

    Ein Quiz prüft, ob der Arbeitsablauf verstanden ist; Sie sehen, wer bereit ist und wo es hakt.

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  • 100 % offline

    Kein Netz zu öffnen, kein Online-Konto: Der Start erfolgt an einem Tag vor Ort mit Ihren Trainern.

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Unser Ansatz

Zuerst verstehen, wie man einen Handgriff lernt. Erst danach das Werkzeug.

Bevor wir unser Werkzeug entwickelt haben, haben wir untersucht, wie der Mensch lernt, mit seinen Händen zu tun, was er noch nicht kann.

  1. Eine Lernmethode aus unserer Forschungsarbeit

    Gemeinsam mit Forschungslaboren haben wir untersucht, wie man einen Handgriff lernt, den man nicht beherrscht, unter erschwerten Bedingungen. Das Ziel ist nicht, Menschen wie Roboter handeln zu lassen, sondern dass jeder den Handgriff versteht, behält und sich zu eigen macht. Diese Methode ist durch 5 industrielle Doktorarbeiten validiert.

  2. Eine Erstellungsmethode, die jeder Experte beherrscht

    Die eigentliche Herausforderung ist die Erstellung: Die Experten haben keine Zeit, und nicht alle sind mit Digitalem vertraut. Sie erstellen ihre Tutorials selbst, sehr schnell, mit Hilfe der integrierten KI, und diese Tutorials wenden die Lernmethode an, ohne dass sie sie kennen müssen.

  3. Das Werkzeug, das wir uns selbst gewünscht hätten

    Als ehemalige Industrieleute wissen wir, dass jede Sekunde zählt: Die Zeit des Experten muss so kurz wie möglich sein. Wir wissen auch, was Fabrikations- oder Verteidigungsgeheimnisse wert sind: Alles funktioniert offline, ohne Kompromisse, künstliche Intelligenz inklusive, bis hin zur Übersetzung eines Tutorials in wenigen Sekunden.

Ergebnis: Tutorials, in wenigen Minuten erstellt, mit denen man wirklich lernt.

Die Methode und ihre BelegeUnser Ansatz

Bei Ihnen vor Ort

Wo Ausbildung Sie Geld kostet.

In der Industrie

Neueinstellungen, Leiharbeitskräfte, neue Linie: weniger Einarbeitungsstunden, schneller selbstständige Bediener.

Industrie

In den Streitkräften

Weniger gebundene Ausbilder, Lehrgangsteilnehmer, die so oft wie nötig am echten Material üben.

Verteidigung

Für Ihre Kunden

Die Einweisung in Ihre Anlagen direkt an der gelieferten Maschine, ohne jedes Mal einen Techniker zu schicken.

Maschinenhersteller

Gemessene Ergebnisse

Was unsere Einsätze gemessen haben.

  • × 2Doppelt so schnell ausbilden, selbstständigIn unseren Einsätzen gemessen, bei einem Automobilzulieferer der ersten Ebene
  • ÷ 5Gebundene Trainer und Mentoren5-mal weniger, in unseren Einsätzen gemessen
  • Nach 1 Tag8 Ausbilder nach einem Tag einsatzbereitBei unseren Implementierungen gemessen

Alle unsere FallstudienUnsere Methode und ihre Belege

Abschätzen und finanzieren

Beziffern Sie Ihre Einsparungen, finanzieren Sie Ihr Projekt.

Berechnen Sie Ihre Einsparungen

Wenden Sie die in unseren Einsätzen gemessenen Einsparungen auf Ihre eigenen Zahlen an. Die Berechnung erfolgt in Ihrem Browser: Es wird nichts gesendet.

Ein Tag zum Start

Eine Stunde Abstimmung per Videokonferenz, ein Tag vor Ort mit bis zu 8 Ihrer Experten, danach klassisches Projektmanagement. Zusätzliche Begleittage, wenn Ihr Projekt es erfordert.

Häufig gestellte Fragen

Ihre Fragen.

Wie viel könnten wir einsparen?

Das hängt von Ihren Mengen und Kosten ab. Der Rechner wendet die in unseren Einsätzen gemessenen Einsparungen auf Ihre eigenen Zahlen an; anschließend prüfen wir sie gemeinsam mit Ihnen an einem Ihrer realen Arbeitsabläufe.

Und um unsere eigenen Kunden zu schulen?

Ein an Ihrem Gerät erstelltes Tutorial dient allen Ihren Kunden, in ihrer Sprache, ohne Verbindung zu Ihren oder deren Servern: Die Einweisung wird weitergegeben, ohne jedes Mal einen Techniker zu schicken. Ihre Kunden beschaffen Augmented-Reality-Brillen oder -Headsets, und wir beraten sie dabei.

Wie lange dauert der Start?

Eine Stunde Abstimmung per Videokonferenz, dann ein Tag vor Ort mit Ihren Trainern. In unseren Einsätzen waren 8 Trainer nach einem Tag einsatzbereit.

Prüfen wir Ihre Einsparungen an einem Ihrer Arbeitsabläufe.

30 Minuten bis 2 Stunden Demonstration, an einem oder mehreren Ihrer realen Fälle, in Ihrer Umgebung, mit Ihren Teams. Sie müssen nur einen Termin vereinbaren.

oder schreiben Sie uns