Einführung
8 Trainer einsatzbereit nach einem Tag
In unseren Einsätzen genügt ein Schulungstag: Die Trainer erstellen noch am selben Nachmittag ihr erstes Tutorial und ab dem nächsten Tag selbstständig.
Ergebnis: 8 Trainer einsatzbereit an T+1.
Militärschulen
Technische Schulen, Ausbildungszentren, Lehrlingsschulen: Der Schüler folgt dem Verfahren in Augmented Reality an der tatsächlichen Ausrüstung, beide Hände frei. Der Ausbilder erstellt das Tutorial einmal, in wenigen Minuten. Alles funktioniert ohne Netz, und keine Daten gelangen zum Anbieter.

Wir wissen nicht, was unsere Kunden tun, und wir müssen es auch nicht wissen.Emmanuel Bricard, Mitgründer.
Ihre Herausforderungen
Jeder Schüler muss ans Material, und die Zeit am Ausbildungsmaterial ist begrenzt.
Ausbildungsmaterial ist knapp und teuer: Jede Stunde daran zählt.
Versetzungen und neue Verwendungen: Das pädagogische Know-how muss an der Schule bleiben.
Wenn die Teams wechselnGeschlossene Räume, isolierte Netze, sensible Daten: Die Ausbildung darf nicht von einer Verbindung abhängen.
100 % offlineFür Ihre Ausbilder
Ihre Ausbilder erstellen, verbessern und pflegen die Tutorials.
Das Tutorial übernimmt das Wiederholen des Arbeitsablaufs: Sie stehen immer unterschiedlicheren Vorkenntnissen gegenüber und begleiten individuell diejenigen, die es brauchen, um mehr zum Erfolg zu führen.
Ihr Ausbildungsstandard vereint das Beste Ihrer früheren, heutigen und künftigen Ausbilder.
Was SHIFT89 verändert
Was der Ausbilder und der Schüler erleben.
Kein Netz zu öffnen, kein Online-Konto für die Schüler, keine Daten beim Anbieter.
Mehr erfahrenDer Schüler behält beide Hände am Werkzeug und die Augen auf der Tätigkeit, Schritt für Schritt an der tatsächlichen Ausrüstung geführt.
Mehr erfahrenDer Ausbilder erstellt das Tutorial einmal, in wenigen Minuten, am Material der Schule: ohne Schreiben, ohne Dreh, ohne zwingenden Schnitt.
Mehr erfahrenEin Quiz prüft, ob der Schüler verstanden hat; der Ausbilder verfolgt den Fortschritt jedes Einzelnen und sieht, wo es hakt.
Mehr erfahrenAnwendungsfälle
Während eine Gruppe dem Tutorial folgt, begleitet der Ausbilder diejenigen, die es brauchen.
Unterschiedliche VorkenntnisseDer Handgriff außerhalb der Ausbildungsstunden an der tatsächlichen Ausrüstung wiederholt. Das Tutorial trainiert: Es ersetzt weder den Ausbilder noch die Prüfung.
Von der Schule an den Arbeitsplatz: derselbe Arbeitsablauf, auf dieselbe Weise geführt.
LuftstreitkräfteVon den ersten Qualifikationen bis zu den höheren Lehrgängen: der technische Handgriff am echten Material, so oft wie nötig wiederholbar.
MarineDie Vorbereitung auf Fachqualifikationen, an der tatsächlichen Ausrüstung der Schule.
LandstreitkräfteDie technischen Handgriffe und die Bedienung medizinischer Geräte, an der tatsächlichen Ausrüstung gezeigt, vor jeder Übungseinheit wiederholbar.
Die Anweisung in der Sprache jedes Einzelnen, für Lehrgangsteilnehmer aus Partnerstreitkräften.
PartnerstreitkräfteDer Unterschied
Jedes Werkzeug hat seine Stärken. Hier sehen Sie, was diese Ansätze ihrer Natur nach voraussetzen und was wir anders machen.
Was wir ausstatten
Technische Schulen, Ausbildungszentren, Lehrlingsschulen: derselbe Arbeitsablauf, auf dieselbe Weise geführt.
Unsere Hardwareberatung
Als ehemalige Industrieleute beraten wir unsere Kunden so, wie wir es für uns selbst getan hätten: das Gerät, das zu Ihren Einsatzbedingungen, der Laufzeit Ihrer Programme und Ihrem Budget passt. Nur einsatzerprobte Lösungen.
Geräte, die ganz ohne Verbindung funktionieren, von der ersten bis zur letzten Nutzung.
Wiederholte Handhabung durch ganze Lehrgänge: Wir empfehlen ausschließlich bewährte Hardware.
Je nach Nutzung können leichtere und günstigere Brillen geeignet sein; die richtige Anzahl von Geräten für Ihre Gruppen.
Schlüsselfertig: Wir konfigurieren jedes Gerät und statten es mit dem nötigen Zubehör aus, damit es in Ihrer Umgebung und unter Ihren Rahmenbedingungen funktioniert. Was wir vorbereiten
Läuft auf: Microsoft HoloLens 2, Arvicom CART-S, Samsung Galaxy XR, VITURE Luma Ultra XR, XREAL Aura und VIVE Eagle, demnächst auch Arvicom CART-3D. Ihre Inhalte hängen nicht von einem Gerät ab.
Gemessene Ergebnisse
In unseren Einsätzen gemessene Zahlen, eine durch 5 industrielle Doktorarbeiten validierte Methode, im Vergleich mit Microsoft Dynamics 365 Guides bewertet.
Einführung
In unseren Einsätzen genügt ein Schulungstag: Die Trainer erstellen noch am selben Nachmittag ihr erstes Tutorial und ab dem nächsten Tag selbstständig.
Ergebnis: 8 Trainer einsatzbereit an T+1.
Industrieforschung
Unsere Methode stammt aus Arbeiten mit dem Institut Mines-Télécom in einem Heizkesselwerk. Sie wurde mit Microsoft Dynamics 365 Guides verglichen.
Ergebnis: eine Studie, veröffentlicht auf der IEEE ISMAR 2022, dem führenden internationalen Kongress für Augmented Reality.
Finanzierung und Beschaffung
Eine Standardlösung, auf Angebot. Es ist Sache des Käufers, seinen Auftrag nach den für ihn geltenden Regeln einzuordnen.
Eine Lizenz pro Gerät, Brille oder Headset, mit Mengenstaffel, und eine Lizenz für die PC-Anwendung. Wahlweise: jährliche Lizenzen, über mehrere Jahre oder für die Lebensdauer der Hardware. Ein Angebot passend zu Ihrem Projekt.
Eine Stunde Abstimmung per Videokonferenz, ein Tag vor Ort mit bis zu 8 Ihrer Experten, danach klassisches Projektmanagement. Zusätzliche Begleittage, wenn Ihr Projekt es erfordert.
Häufig gestellte Fragen
Ja. Es ist keine Verbindung erforderlich, weder zum Erstellen noch zum Lernen noch zur Begleitung der Lernenden. Auch die künstliche Intelligenz (Transkription, Übersetzung, Sprachausgabe) läuft auf Ihren Computern, ohne Verbindung.
Eine Minute pro Anweisung, wenige Minuten für ein Tutorial, am Material der Schule. Ein Schulungstag genügt für den Einstieg.
Nein, im Gegenteil. Es sind Ihre Ausbilder, die die Tutorials erstellen, verbessern und pflegen.
Das Tutorial übernimmt dann das Wiederholen des Arbeitsablaufs: Sie gewinnen Zeit und stehen immer unterschiedlicheren Vorkenntnissen gegenüber. Mit der gewonnenen Zeit können sie die Schüler, die es brauchen, individuell begleiten und so mehr zum Erfolg führen.
Und ihr Know-how geht nicht mehr verloren: Ihr Ausbildungsstandard vereint das Beste Ihrer früheren, heutigen und künftigen Ausbilder.
Das Tutorial trainiert; es ersetzt weder die Ausbildung noch die Prüfung.
Die offizielle Dokumentation bleibt die Referenz. Das Tutorial ergänzt sie: Es zeigt den Arbeitsablauf am Material, genau dort, wo gehandelt werden muss, und lässt sich in wenigen Minuten anpassen, wenn sich die Dokumentation ändert.
Es macht die Ausbildung außerdem deutlich ansprechender und wirksamer, insbesondere für die jüngeren Generationen. Zudem ermöglicht es selbstständiges Lernen, sofern für die Lernenden kein Sicherheitsrisiko besteht.
Schließlich wird es zu Ihrem Ausbildungsstandard: Alle Lernenden werden auf dieselbe Weise ausgebildet, und dieser Standard verbessert sich kontinuierlich, indem er das Beste Ihrer früheren, heutigen und künftigen Trainer vereint.
Ob ein Gerät mit Kameras in einen Schutzbereich mitgenommen werden darf, entscheidet der Sicherheitsverantwortliche des Standorts: Es gelten Ihre Regeln. Unsererseits bleiben die Bilder auf Ihrem Material, und keines wird an den Anbieter gesendet. Wir wissen nicht, was unsere Kunden mit unserer Lösung tun, es sei denn, sie teilen es uns mit und geben ihre Inhalte aus eigener Initiative an uns weiter.
Bei SHIFT89 unterstützen wir HoloLens 2 mindestens bis Ende 2030, sodass Sie Ihre Investition länger nutzen können. #AugmentedTraining benötigt für den Betrieb keine Verbindung: Ihre HoloLens 2 können deshalb für maximale Sicherheit vom WLAN getrennt werden.
Ihre Inhalte hängen nicht von einem Gerät ab: Mehrere Augmented-Reality-Brillen und -Headsets sind kompatibel. Wir beraten Sie völlig unabhängig zu dem Modell, das zu Ihren Einsatzbedingungen und Ihrem Budget passt.
Alle mit #AugmentedTraining auf HoloLens 2 erstellten Inhalte lassen sich ohne Neuerstellung auf den neuen Brillen und Headsets wiederverwenden, die wir unterstützen.
30 Minuten bis 2 Stunden Demonstration, an einem Gerät Ihrer Schule, bei Bedarf im isolierten Netz.
oder schreiben Sie uns