Vaše výzvy
Odchody, fluktuace, mladí, které je třeba vyškolit, odborníci bez času: kde začít?
Každá organizace školí praktické dovednosti se svými vlastními obtížemi. Vyberte si tu svou: ukážeme vám, co se mění a co naše nasazení změřila.
Co vás brzdí
Vyberte si svou výzvu.
Vaši odborníci odcházejí a berou si své know-how s sebou
Odchody do důchodu, odchody z firmy, klíčoví školitelé: praktická dovednost odchází s nimi.
Podívejte se, co se měníTýmy se obměňují
Přeložení, mobilita, agenturní práce: každý nováček začíná od nuly.
Podívejte se, co se měníMladé lidi je třeba získat a vyškolit
Školení, které je baví a které si zapamatují.
Podívejte se, co se měníNesourodá úroveň
Dejte svým školitelům čas věnovat se těm, kdo to nejvíce potřebují.
Podívejte se, co se měníNedostatek školitelů
Každý nováček vytíží odborníka, který pak chybí jinde.
Podívejte se, co se měníNení čas psát postupy
Postup nenapíšou. Mohou ale ukázat, jak to dělají.
Podívejte se, co se měníŠkolení je drahé
Týdny zaučování, jeden odborník vyřazený z práce kvůli každému nováčkovi.
Podívejte se, co se měníTajemství, která je třeba chránit
Výrobní nebo obranná tajemství: nic nesmí uniknout.
Podívejte se, co se měníŠkolit více kvůli náběhu výroby
Nová linka, náběh výroby, krize.
Podívejte se, co se měníZvýšit bezpečnost vašich týmů
Přečtený list není naučený úkon.
Podívejte se, co se měníŠkolit vaše zákazníky
Aniž byste pokaždé posílali technika.
Podívejte se, co se měníNepropásněte to
Získejte náskok: AI a rozšířená realita, funkční za 24 hodin.
Podívejte se, co se měníPrůmysl 4.0 s rychlou návratností
Funkční okamžitě, návratnost za méně než 6 měsíců, na klíč.
Podívejte se, co se měníVaše řešení pro HoloLens 2 končí
Spectral TMS, Guides, Synergiz Harbor: pokračujte se svými HoloLens 2, offline.
Podívejte se, co se měníHoloLens 2 ležící ve skříni
Udělejte z nich užitečný a ziskový nástroj, dříve než investujete do nového vybavení.
Podívejte se, co se měníNahradit vaše Microsoft HoloLens 2
Můžeme vám poradit podle vašeho použití a kontextu.
Podívejte se, co se mění
Náš přístup
Nejprve pochopit, jak se člověk učí praktickou dovednost. Teprve potom nástroj.
Než jsme navrhli náš nástroj, zkoumali jsme, jak se člověk učí dělat rukama to, co ještě neumí.
Výuková metoda vzešlá z našeho výzkumu
S výzkumnými laboratořemi jsme zkoumali, jak se člověk učí úkon, který neumí, v náročném prostředí. Cílem není řídit roboty: cílem je, aby každý úkon pochopil, zapamatoval si ho a osvojil si ho. Tuto metodu ověřilo 5 průmyslových disertací.
Metoda tvorby dostupná každému odborníkovi
Skutečnou výzvou je tvorba: odborníci nemají čas a ne všichni jsou zběhlí v digitálních technologiích. Své výukové návody si vytvářejí sami, velmi rychle, s pomocí integrované AI, a tyto návody uplatňují výukovou metodu, aniž by ji museli znát.
Nástroj, o kterém jsme sami snili
Jako bývalí lidé z průmyslu víme, že se počítá každá sekunda: čas odborníka musí být co nejkratší. Víme také, jakou cenu mají výrobní nebo obranná tajemství: vše funguje offline, bez kompromisů, včetně umělé inteligence, až po překlad výukového návodu během několika sekund.
Výsledek: výukové návody vytvořené za pár minut, ze kterých se lidé opravdu učí.
Měřené výsledky
Co naše nasazení změřila.
- < 6 měsícůDo návratnosti investiceZjištěno při našich nasazeních
- Po 1 dni8 školitelů připravených po jednom dniZměřeno při našich nasazeních
- 1 minNa vytvoření pokynuOdborníkem, na skutečném zařízení, bez psaní a stříhání (změřeno při našich nasazeních)
- × 2Školte 2krát rychleji, samostatněZměřeno při našich nasazeních u dodavatele první úrovně pro automobilový průmysl
- ÷ 5Zapojených školitelů a mentorů5krát méně, změřeno při našich nasazeních
- +90 %ZapamatováníPodle naší metody ověřené 5 průmyslovými disertacemi
Know-how vašeho nejlepšího odborníka si zaslouží být uchováno.
Ukázka v délce 30 minut až 2 hodiny na jednom nebo více vašich skutečných případech, ve vašem prostředí, s vašimi týmy. Stačí se domluvit na termínu.
nebo nám napište