Vaše výzvy

Málo školitelů? Znásobte možnosti těch, které máte.

Školitel nemůže být u každého pracoviště. Zatímco se věnuje jednomu účastníkovi školení, ostatní sledují postup krok za krokem, vedeni na skutečném zařízení. Při našich nasazeních byli školitelé a mentoři vytíženi pětkrát méně.

Požádat o ukázku Přijmout výzvu (2 min)

Mladý účastník školení s brýlemi pro rozšířenou realitu na očích sám vyměňuje ložisko; opodál se školitel věnuje jiné skupině.

Výchozí situace

Chybí i ti, kdo předávají znalosti.

Ve Francii: V roce 2026 je plánováno 15 535 náborů školitelů a 58,8 % z nich je hodnoceno jako obtížné¹.

Vzácní učitelé odborných předmětů

Ve Francii: V externím konkurzu CAPLP bylo v roce 2024 obsazeno pouze 81 % míst v odborných předmětech².

Vojenské školy pod tlakem

Odborným vojenským školám chybí personál a mají potíže s náborem. Právě kvůli překlenutí tohoto nedostatku si nás vybralo několik našich zákazníků z oblasti obrany.

Jeden školitel, jedno pracoviště v daný okamžik

Nemůže stát za každým účastníkem školení. Zatímco se věnuje jednomu, ostatní čekají nebo trénují bez opory.

Mentoři odvolaní z výroby

Ve firmě bývá mentorem často nejlepší odborník na daném pracovišti. Každá hodina strávená školením jde na úkor jeho vlastní práce.

Pro vaše školitele

Naše výukové návody vaše školitele nenahrazují. Znásobují jejich možnosti.

Právě oni je vytvářejí

Vaši školitelé výukové návody vytvářejí, zlepšují a udržují aktuální.

Čas pro každého účastníka školení

Výukový návod převezme opakování postupu: školitelé čelí stále nesourodější úrovni a individuálně podporují ty, kdo to potřebují, aby uspělo více lidí.

Jejich know-how zůstává

Váš standard školení zahrnuje to nejlepší od vašich minulých, současných i budoucích školitelů.

Co mění SHIFT89

Školitel provází. Postup je ukázán na každém pracovišti.

Pár minut
Školitel předá každý postup jednou, během pár minut, a pak ho používá kurz za kurzem.
Více informací
Na skutečném zařízení
Na každém pracovišti sleduje účastník školení postup krok za krokem na skutečném zařízení, i když je školitel jinde.
Více informací
S volnýma rukama
Účastník školení drží nástroj oběma rukama: opravdu trénuje a nečeká, až mu někdo ukáže.
Více informací
Ověřené znalosti
Kvíz ověří, co bylo pochopeno; školitel vidí, kdo se zadrhává a u kterého kroku, a jde tam, kde je užitečný.
Více informací

Náš přístup

Nejprve pochopit, jak se člověk učí praktickou dovednost. Teprve potom nástroj.

Než jsme navrhli náš nástroj, zkoumali jsme, jak se člověk učí dělat rukama to, co ještě neumí.

Výuková metoda vzešlá z našeho výzkumu
S výzkumnými laboratořemi jsme zkoumali, jak se člověk učí úkon, který neumí, v náročném prostředí. Cílem není řídit roboty: cílem je, aby každý úkon pochopil, zapamatoval si ho a osvojil si ho. Tuto metodu ověřilo 5 průmyslových disertací.
Metoda tvorby dostupná každému odborníkovi
Skutečnou výzvou je tvorba: odborníci nemají čas a ne všichni jsou zběhlí v digitálních technologiích. Své výukové návody si vytvářejí sami, velmi rychle, s pomocí integrované AI, a tyto návody uplatňují výukovou metodu, aniž by ji museli znát.
Nástroj, o kterém jsme sami snili
Jako bývalí lidé z průmyslu víme, že se počítá každá sekunda: čas odborníka musí být co nejkratší. Víme také, jakou cenu mají výrobní nebo obranná tajemství: vše funguje offline, bez kompromisů, včetně umělé inteligence, až po překlad výukového návodu během několika sekund.

Výsledek: výukové návody vytvořené za pár minut, ze kterých se lidé opravdu učí.

Metoda a její důkazy Náš přístup

U vás na místě

Jeden školitel, několik pracovišť.

Ve školách

Jeden učitel, několik pracovních ostrůvků: zatímco se věnuje jedné skupině, ostatní trénují s vedením v odborné dílně.

Školy

Ve vojenských školách

Celý ročník trénuje na skutečné technice, zatímco se instruktor věnuje těm, kdo to potřebují.

Vojenské školy

V učňovských střediscích a vzdělávacích organizacích

Vzácní školitelé, dílny, které je třeba vytížit: každý frekventant je veden, školitel se soustředí na individuální podporu.

V průmyslu

Mentor už není volán ke každému nováčkovi: zasáhne ve správnou chvíli a pak se vrátí na své pracoviště.

Průmysl

Měřené výsledky

Pětkrát méně zapojených školitelů a mentorů.

Změřeno při našich nasazeních. Vaši školitelé zůstávají nepostradatelní: jejich čas jde tam, kde má význam.

÷ 5Zapojených školitelů a mentorů5krát méně, změřeno při našich nasazeních
× 2Školte 2krát rychleji, samostatněZměřeno při našich nasazeních u dodavatele první úrovně pro automobilový průmysl
Po 1 dni8 školitelů připravených po jednom dniZměřeno při našich nasazeních

Všechny naše případové studie Naše metoda a její důkazy

Časté dotazy

Vaše otázky.

Nahrazuje výukový návod školitele?

Ne, naopak. Výukové návody vytvářejí, zlepšují a udržují aktuální právě vaši školitelé.

Výukový návod pak převezme opakování postupu: školitelé získají čas a čelí stále nesourodější úrovni. Ušetřený čas jim umožní individuálně podporovat účastníky školení, kteří to potřebují, aby uspělo více z nich.

A jejich know-how se už neztrácí: váš standard školení zahrnuje to nejlepší od vašich minulých, současných i budoucích školitelů.

Výukový návod slouží k nácviku; nenahrazuje hodnocení ani oprávnění.

Za jak dlouho budou naši školitelé samostatní?

Za jeden den. Při našich nasazeních bylo po jednom dni školení připraveno 8 školitelů.

Je potřeba jedno zařízení na každého účastníka školení?

Ne nutně. Doporučíme správný počet brýlí nebo headsetů pro vaše skupiny a pracoviště podle vašeho kontextu a vašich případů použití: ani víc, ani míň.

Vaše další výzvy

Zdroje

France Travail, otevřená data průzkumu BMO 2026 (21. 4. 2026), údaje podle profesí — www.data.gouv.fr/datasets/enquete-besoins-en-main-doeuvre-bmo (nové okno) (navštíveno 26. 10. 2026)
DEPP, Repères et références statistiques 2025, kapitola 9 (náborové konkurzy) — www.education.gouv.fr/sites/default/files/2025-07/rers2025-chapitre-9-441738.pdf (nové okno) (navštíveno 26. 10. 2026)

Znásobte možnosti svých školitelů.

Ukázka v délce 30 minut až 2 hodiny na jednom nebo více vašich skutečných případech, ve vašem prostředí, s vašimi týmy. Stačí se domluvit na termínu.