تحدياتكم
تدريب أعداد كبيرة بسرعة، دون إنهاك خبرائكم.
حين يُعدّ الوافدون الجدد بفرق كاملة، لا يعود الإرشاد الثنائي قادرًا على المواكبة. كل وافد جديد يشغل خبيرًا، والخبير لا يتضاعف. مع SHIFT89، ينقل خبيركم كل مهارة مرة واحدة، في بضع دقائق، على المعدات الفعلية؛ ثم يتابعها كل وافد جديد باستقلالية، بلغته، دون شبكة.
الوضع الراهن
الموظفون الجدد يصلون بأعداد كبيرة. أما الخبراء فلا.
في فرنسا: تحدّد خارطة الطريق الوطنية للتوظيف وجاذبية الصناعة هدفًا يبلغ 600,000 عملية توظيف ابتداءً من عام 2026؛ وتقدّر عمليات التوظيف اللازمة في قطاع الدفاع بـ 100,000، ومثلها في القطاع النووي1.
خط إنتاج جديد يجب تشغيله
خط جديد، موقع جديد، منتج جديد: على فريق كامل أن يتقن العمل في الوقت نفسه، منذ الانطلاق.
وتيرة إنتاج تتصاعد
حجم أكبر، وفرق أكثر، وعمال مؤقتون أكثر: على كل وافد جديد أن يتقن محطة عمله بسرعة، دون المساس بالجودة.
وافدون جدد أقل خبرة
في عام 2025، قبل 74% من أصحاب العمل الذين يواجهون نقصًا في اليد العاملة مرشّحين أقل خبرة2: عدد أكبر يجب تدريبه، ومعارف أكثر يجب تعليمها لهم.
الجاهزية، إن لزم الأمر
في القوات المسلحة، الاستعداد لصراع عالي الحدة، وهو ما لا يتمناه أحد، يعني أيضًا القدرة على التدريب على نطاق واسع وبسرعة.
ما الذي تغيّره SHIFT89
الخبير ينقل مرة واحدة. وجميع الوافدين الجدد يتعلّمون.
التدريب على نطاق واسع، بفعالية وسرعة أكبر: هذا ما دفع أحد عملائنا في قطاع الدفاع إلى اختيارنا.
بضع دقائق
ينقل خبيركم مهارة في بضع دقائق، في محطة العمل: تواكب الأدلة التعليمية وتيرة التوظيف، دون كتابة ولا تصوير.
لمعرفة المزيدعلى المعدات الفعلية
يتابع كل وافد جديد المهارة باستقلالية، على المعدات الفعلية، واليدان كلتاهما على الأداة؛ ويتحقق اختبار قصير من أنه قد فهم. لم يعد الخبير مضطرًا إلى تكرار المهارة نفسها مع كل شخص.
لمعرفة المزيدبلغة كل شخص
فرق متعددة اللغات؟ يُترجَم الدليل التعليمي في بضع ثوانٍ ويُقرأ بلغة كل شخص، بفضل ذكاء اصطناعي يعمل لديكم، دون اتصال.
لمعرفة المزيددون اتصال بنسبة 100%
لا شيء يجب ربطه، ولا حساب على الإنترنت يجب إنشاؤه لكل وافد جديد: يمكن التدريب حتى حيث لم تُركَّب الشبكة بعد، وتبقى معرفتكم الفنية لديكم.
لمعرفة المزيد
نهجنا
أولًا فهم كيف نتعلّم مهارة عملية. ثم الأداة بعد ذلك فقط.
قبل تصميم أداتنا، درسنا كيف يتعلّم الإنسان أن يؤدي بيديه ما لا يعرف أداءه بعد.
منهجية تعلّم نابعة من أعمالنا البحثية
درسنا مع مختبرات بحثية كيف نتعلّم مهارة عملية لا نجيدها، في بيئة مقيّدة. ليس الهدف جعل الناس يتصرفون كالروبوتات: بل أن يفهم كل شخص المهارة ويتذكّرها ويتملّكها. وقد أثبتت هذه المنهجية 5 أطروحات دكتوراه صناعية.
منهجية إنشاء في متناول كل خبير
التحدي الحقيقي هو الإنشاء: الخبراء لا يملكون الوقت، وليسوا جميعًا متمكّنين من الأدوات الرقمية. فهم ينشئون أدلتهم التعليمية بأنفسهم، بسرعة كبيرة، بمساعدة الذكاء الاصطناعي المدمج، وتطبّق هذه الأدلة منهجية التعلّم دون أن يحتاجوا إلى معرفتها.
الأداة التي حلمنا بامتلاكها
بصفتنا صناعيين سابقين، نعلم أن كل ثانية لها قيمتها: يجب أن يكون وقت الخبير أقصر ما يمكن. ونعلم أيضًا قيمة أسرار التصنيع أو الدفاع: كل شيء يعمل دون اتصال، دون أي تنازل، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، وصولًا إلى ترجمة دليل تعليمي في بضع ثوانٍ.
النتيجة: أدلة تعليمية تُنشأ في بضع دقائق، وتُحقّق تعلّمًا فعليًا.
في منشآتكم
الانطلاق، الوتيرة، التعزيز: الحاجة نفسها.
في الصناعة
تشغيل خط إنتاج، رفع وتيرة الإنتاج، فريق جديد يجب تشكيله: فريق كامل يجب تدريبه في الوقت نفسه.
الصناعةفي القوات المسلحة
تصاعد في القدرات، وتعزيزات يجب تدريبها: تُنشأ الأدلة التعليمية بسرعة، عند المعدات نفسها، حتى بعيدًا عن أي شبكة.
الدفاعلدى الصناعيين في قطاع الدفاع
الإنتاج والدعم بسرعة أكبر: يتعلّم المركّبون والفنيون الجدد بالوتيرة نفسها التي يسير بها الإنتاج.
الصناعيون في قطاع الدفاعفي المدارس ومراكز التدريب
إعادة تأهيل مهني، ودورات إضافية، ومجموعات أكبر: يمارس كل شخص باستقلالية على المنصة التقنية.
المدارسنتائج مُقاسة
ما قاسته عمليات النشر لدينا.
- بعد يوم واحد8 مدرّبين جاهزين للعمل بعد يوم تدريب واحدنتيجة رُصدت خلال عمليات نشر الحل
- × 2درّبوا بسرعة مضاعفة، باستقلاليةقيس خلال عمليات النشر لدينا، لدى مورّد سيارات من الدرجة الأولى
- دقيقة واحدةلإنشاء تعليمةيُنشئها الخبير على المعدات الفعلية، دون كتابة ولا مونتاج (قيس خلال عمليات النشر لدينا)
الأسئلة الشائعة
أسئلتكم.
كم من الوقت يلزم لإعداد التدريب على خط إنتاج جديد؟
يتوقف ذلك على عدد المهارات التي يجب نقلها. احسبوا دقيقة واحدة لكل تعليمة وبضع دقائق لكل دليل تعليمي، ينشئها خبراؤكم في محطة العمل. خلال عمليات النشر لدينا، كان 8 مدرّبين جاهزين للعمل بعد يوم واحد.
فرقنا تتحدث عدة لغات. هل يلزم دليل تعليمي لكل لغة؟
لا. يُترجَم الدليل التعليمي نفسه في بضع ثوانٍ ويُقرأ بلغة كل شخص، بفضل ذكاء اصطناعي يعمل لديكم، دون اتصال. أخبرونا بلغات فرقكم: ونتحقق معكم من اللغات المتاحة.
هل يلزم جهاز لكل وافد جديد؟
ليس بالضرورة: يخدم الجهاز الواحد عدة متدرّبين، واحدًا تلو الآخر. ونوصي بالعدد والطراز الملائمين لمحطات عملكم وفرقكم وميزانيتكم.
المصادر
- Le Journal des Entreprises، عرض خارطة الطريق الوطنية للتوظيف وجاذبية الصناعة (21/04/2026) — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (نافذة جديدة) (تاريخ الاطلاع 26/10/2026)
- France Travail، استطلاع Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026، المنشور في 21/04/2026 — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (نافذة جديدة) (تاريخ الاطلاع 26/10/2026)
أعداد كبيرة يجب تدريبها؟ لنبدأ بمهارة واحدة.
عرض توضيحي من 30 دقيقة إلى ساعتين، على حالة أو أكثر من حالاتكم الفعلية.
أو راسلونا