Jūsu izaicinājumi
Apmācīt daudz cilvēku, ātri, nenogurdinot jūsu ekspertus.
Kad jaunpienācēji ierodas veselām komandām, individuāla mentorēšana vairs netiek līdzi. Katrs jaunpienācējs aizņem eksperta laiku, bet ekspertu nevar pavairot. Ar SHIFT89 jūsu eksperts katru darbību nodod vienreiz, dažās minūtēs, uz reālā aprīkojuma; pēc tam katrs jaunpienācējs tai seko patstāvīgi, savā valodā, bez tīkla.
Situācija
Jaunie darbinieki ierodas lielā skaitā. Eksperti — nē.
Francijā: Valsts ceļvedis nodarbinātībai un rūpniecības pievilcībai nosaka mērķi pieņemt darbā 600 000 cilvēku jau no 2026. gada; tajā aplēsts, ka aizsardzībā nepieciešams pieņemt 100 000 darbinieku un tikpat daudz — kodolenerģētikā1.
Jauna līnija, kas jāiedarbina
Jauna līnija, jauna ražotne, jauns produkts: visai komandai vienlaikus jāprot strādāt jau no paša sākuma.
Ražošanas temps pieaug
Lielāki apjomi, vairāk komandu, vairāk pagaidu darbinieku: katram jaunpienācējam ātri jāapgūst sava darba vieta, nepasliktinot kvalitāti.
Mazāk pieredzējuši jaunpienācēji
2025. gadā 74 % darba devēju, kas saskaras ar darbaspēka trūkumu, pieņēma mazāk pieredzējušus kandidātus2: vairāk cilvēku jāapmāca, un viņiem jāiemāca vairāk.
Būt gataviem, ja tas būtu nepieciešams
Bruņotajos spēkos būt gataviem augstas intensitātes konfliktam, ko neviens nevēlas, nozīmē arī spēt apmācīt masveidā un ātri.
Ko maina SHIFT89
Eksperts nodod vienreiz. Visi jaunpienācēji mācās.
Apmācīt mērogā, efektīvāk un ātrāk: tas ir iemesls, kāpēc viens no mūsu aizsardzības nozares klientiem izvēlējās mūs.
Dažas minūtes
Jūsu eksperts dažās minūtēs nodod darbību darba vietā: pamācības tiek veidotas tikpat ātri, cik notiek darbā pieņemšana, bez rakstīšanas un filmēšanas.
Uzzināt vairākUz reālā aprīkojuma
Katrs jaunpienācējs patstāvīgi seko darbībai uz reālā aprīkojuma, ar abām rokām uz instrumenta; tests pārbauda, vai viņš ir sapratis. Ekspertam vairs nav jāatkārto tā pati darbība katram.
Uzzināt vairākKatra valodā
Daudzvalodu komandas? Pamācību dažās sekundēs pārtulko un nolasa katra cilvēka valodā mākslīgais intelekts, kas darbojas pie jums, bez savienojuma.
Uzzināt vairāk100 % bezsaistē
Nekas nav jāpievieno, nekādi tiešsaistes konti nav jāveido katram jaunpienācējam: apmācīt var pat tur, kur tīkls vēl nav ierīkots, un jūsu zinātība paliek pie jums.
Uzzināt vairāk
Mūsu pieeja
Vispirms saprast, kā cilvēks apgūst praktisku darbību. Tikai pēc tam — rīks.
Pirms izstrādājām savu rīku, mēs izpētījām, kā cilvēks iemācās ar savām rokām darīt to, ko vēl neprot.
Mācīšanās metode, kas radusies mūsu pētniecības darbā
Kopā ar pētniecības laboratorijām mēs izpētījām, kā cilvēks apgūst darbību, ko neprot veikt, ierobežotos apstākļos. Mērķis nav likt cilvēkiem rīkoties kā robotiem: mērķis ir, lai katrs saprastu, atcerētos un apgūtu darbību kā savu. Šo metodi ir apstiprinājušas 5 rūpnieciskās disertācijas.
Satura veidošanas metode, kas pieejama katram ekspertam
Īstais izaicinājums ir satura veidošana: ekspertiem nav laika, un ne visi jūtas droši ar digitālajiem rīkiem. Viņi paši ļoti ātri veido savas pamācības ar integrētā MI palīdzību, un šīs pamācības piemēro mācīšanās metodi, viņiem pašiem to nepārzinot.
Rīks, par kādu mēs paši būtu sapņojuši
Kā bijušie rūpniecības speciālisti mēs zinām, ka katra sekunde ir svarīga: eksperta laikam jābūt pēc iespējas īsākam. Mēs zinām arī, ko nozīmē ražošanas vai aizsardzības noslēpumi: viss darbojas bezsaistē, bez kompromisiem, ieskaitot mākslīgo intelektu, līdz pat pamācības tulkošanai dažās sekundēs.
Rezultāts: dažās minūtēs izveidotas pamācības, ar kurām tiešām var iemācīties.
Pie jums uz vietas
Palaišana, temps, papildspēki: tā pati vajadzība.
Rūpniecībā
Līnijas palaišana, ražošanas apjomu palielināšana, jaunas komandas veidošana: visa komanda jāapmāca vienlaikus.
RūpniecībaBruņotajos spēkos
Spēku palielināšana, papildspēki, kas jāapmāca: pamācības tiek veidotas ātri, tieši pie aprīkojuma, pat tālu no jebkāda tīkla.
AizsardzībaAizsardzības nozares uzņēmumos
Ražot un uzturēt ātrāk: jaunie montētāji un tehniķi mācās tādā pašā tempā kā ražošana.
Aizsardzības nozares uzņēmumiSkolās un mācību centros
Pārkvalifikācija, papildu kursi, lielākas grupas: katrs patstāvīgi praktizējas tehniskajā darbnīcā.
SkolasIzmērīti rezultāti
Ko izmērīja mūsu ieviešanas projekti.
- Nākamajā dienā8 apmācītāji gatavi darbam pēc vienas dienasNovērots mūsu ieviešanas laikā
- × 2Apmāciet 2 reizes ātrāk, patstāvīgiIzmērīts mūsu ieviešanas projektos pie pirmā līmeņa autobūves piegādātāja
- 1 minVienas instrukcijas izveideiVeic eksperts, uz reālā aprīkojuma, bez rakstīšanas un montāžas (izmērīts mūsu ieviešanas projektos)
Biežāk uzdotie jautājumi
Jūsu jautājumi.
Cik ilgs laiks vajadzīgs, lai sagatavotu apmācību jaunai līnijai?
Tas ir atkarīgs no nododamo darbību skaita. Rēķinieties ar vienu minūti vienai instrukcijai un dažām minūtēm vienai pamācībai, ko jūsu eksperti izveido darba vietā. Mūsu ieviešanas projektos 8 apmācītāji bija darbspējīgi pēc vienas dienas.
Mūsu komandas runā vairākās valodās. Vai katrai valodai vajadzīga sava pamācība?
Nē. To pašu pamācību dažās sekundēs pārtulko un nolasa katra cilvēka valodā mākslīgais intelekts, kas darbojas pie jums, bez savienojuma. Nosauciet mums savu komandu valodas: mēs kopā ar jums pārbaudīsim, kuras ir pieejamas.
Vai katram jaunpienācējam vajadzīga sava ierīce?
Ne obligāti: viena ierīce kalpo vairākiem apmācāmajiem, citam pēc cita. Mēs iesakām ierīču skaitu un modeli, kas piemērots jūsu darba vietām, komandām un budžetam.
Jūsu citi izaicinājumi
- Jūsu izaicinājumi: pārskats
- Jūsu eksperti aiziet kopā ar savu zinātību
- Liela darbinieku mainība
- Apmācīt jauniešus
- Atšķirīgi prasmju līmeņi
- Trūkst apmācītāju
- Nav laika rakstīt procedūras
- Apmācība ir dārga
- Uzlabot jūsu komandu drošību
- Apmācīt jūsu klientus
- Nepalaidiet garām
- Industrija 4.0, kas ātri atmaksājas
- Jūsu HoloLens 2 risinājuma dzīves cikls beidzas
- HoloLens 2 XR ierīces, kas krāj putekļus
Avoti
- Le Journal des Entreprises, valsts ceļveža nodarbinātībai un rūpniecības pievilcībai prezentācija (2026. gada 21. aprīlis) — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (jaunā logā) (skatīts 2026. gada 26. oktobrī)
- France Travail, aptauja „Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026”, publicēta 2026. gada 21. aprīlī — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (jaunā logā) (skatīts 2026. gada 26. oktobrī)
Daudz cilvēku jāapmāca? Sāksim ar vienu darbību.
Demonstrācija no 30 minūtēm līdz 2 stundām — vienā vai vairākos jūsu reālajos gadījumos.
vai rakstiet mums