Provocarea: demonstrație interactivă (2 min)

Provocările dumneavoastră

Formarea rapidă a multor oameni, fără a vă epuiza experții.

Când noii veniți se numără în echipe întregi, mentoratul în tandem nu mai face față. Fiecare nou venit mobilizează un expert, iar expertul nu se poate multiplica. Cu SHIFT89, expertul dumneavoastră transmite fiecare gest o singură dată, în câteva minute, pe echipamentul real; fiecare nou venit îl urmează apoi în mod autonom, în limba sa, fără rețea.

Solicitați o demonstrațieAcceptați provocarea (2 min)
Un rând de cursanți realizează același gest de asamblare, fiecare cu ochelari de realitate augmentată, sub privirea unei formatoare.

Situația

Recruții sosesc în număr mare. Experții, nu.

În Franța: Foaia de parcurs națională pentru ocuparea forței de muncă și atractivitatea industriei stabilește un obiectiv de 600.000 de recrutări începând din 2026; ea estimează la 100.000 recrutările necesare în apărare și tot atâtea în sectorul nuclear1.

O linie nouă de pornit

Linie nouă, sediu nou, produs nou: o echipă întreagă trebuie să știe să lucreze în același timp, încă de la pornire.

Un ritm care crește

Mai mult volum, mai multe echipe, mai mulți lucrători temporari: fiecare nou venit trebuie să facă față postului repede, fără a degrada calitatea.

Noi veniți mai puțin experimentați

În 2025, 74% dintre angajatorii care se confruntă cu deficit au acceptat candidați mai puțin experimentați2: mai mulți oameni de format și mai multe de învățat.

A fi pregătiți, dacă ar fi nevoie

În armate, a fi pregătiți pentru un conflict de intensitate ridicată, pe care nimeni nu și-l dorește, înseamnă și a putea forma masiv și rapid.

Ce schimbă SHIFT89

Expertul transmite o dată. Toți noii veniți învață.

Formarea la scară, mai eficient și mai rapid: acesta este motivul pentru care unul dintre clienții noștri din apărare ne-a ales.

  • Câteva minute

    Expertul dumneavoastră transmite un gest în câteva minute, la post: tutorialele țin pasul cu angajările, fără redactare și fără filmare.

    Aflați mai multe

  • Pe echipamentul real

    Fiecare nou venit urmează gestul în mod autonom, pe echipamentul real, cu ambele mâini pe unealtă; un quiz verifică dacă a înțeles. Expertul nu mai trebuie să repete același gest pentru fiecare.

    Aflați mai multe

  • În limba fiecăruia

    Echipe multilingve? Un tutorial se traduce în câteva secunde și se citește în limba fiecăruia, cu ajutorul unei inteligențe artificiale care rulează la dumneavoastră, fără conexiune.

    Aflați mai multe

  • 100% offline

    Nimic de conectat, niciun cont online de creat pentru fiecare nou venit: formarea are loc chiar și acolo unde rețeaua nu este încă instalată, iar know-how-ul dumneavoastră rămâne la dumneavoastră.

    Aflați mai multe

Abordarea noastră

Mai întâi, să înțelegem cum se învață o abilitate practică. Abia apoi, instrumentul.

Înainte de a ne concepe instrumentul, am studiat modul în care ființa umană învață să facă cu mâinile ceea ce încă nu știe să facă.

  1. O metodă de învățare rezultată din activitatea noastră de cercetare

    Împreună cu laboratoare de cercetare, am studiat cum se învață un gest pe care nu știi să-l faci, într-un mediu cu constrângeri. Scopul nu este să facem oamenii să acționeze ca niște roboți, ci ca fiecare să înțeleagă, să rețină și să-și însușească gestul. Această metodă este validată de 5 teze de doctorat industriale.

  2. O metodă de creare la îndemâna fiecărui expert

    Adevărata provocare este crearea: experții nu au timp și nu toți se simt în largul lor cu tehnologia digitală. Își creează singuri tutorialele, foarte repede, cu ajutorul IA integrate, iar aceste tutoriale aplică metoda de învățare fără ca ei să fie nevoiți s-o cunoască.

  3. Instrumentul pe care ne-am fi dorit să-l avem

    Foști oameni din industrie, știm că fiecare secundă contează: timpul expertului trebuie să fie cât mai scurt posibil. Știm și cât valorează secretele de fabricație sau de apărare: totul funcționează offline, fără compromis, inclusiv inteligența artificială, până la traducerea unui tutorial în câteva secunde.

Rezultatul: tutoriale create în câteva minute, din care se învață cu adevărat.

Metoda și dovezile eiAbordarea noastră

La sediul dumneavoastră

Pornire, ritm, întăriri: aceeași nevoie.

În industrie

Pornirea unei linii, creșterea ritmului de producție, o echipă nouă de constituit: o echipă întreagă de format în același timp.

Industrie

În armate

O creștere a capacității, întăriri de format: tutorialele se creează repede, chiar lângă echipament, chiar și departe de orice rețea.

Apărare

La industriașii din apărare

A produce și a sprijini mai repede: noii montatori și tehnicieni învață în același ritm cu producția.

Industriașii din apărare

În școli și centre de formare

Reconversii, sesiuni suplimentare, grupe mai numeroase: fiecare exersează în mod autonom în atelierul tehnic.

Școli

Rezultate măsurate

Ce au măsurat implementările noastre.

  • După 1 zi8 formatori pregătiți să lucreze după o ziMăsurat în implementările noastre
  • × 2Formați de 2 ori mai repede, în mod autonomMăsurat în implementările noastre, la un furnizor auto de rangul întâi
  • 1 minPentru a crea o instrucțiuneDe către expert, pe echipamentul real, fără redactare și fără montaj (măsurat în implementările noastre)

Toate studiile noastre de cazMetoda noastră și dovezile ei

Întrebări frecvente

Întrebările dumneavoastră.

Cât timp este necesar pentru a pregăti formarea pentru o linie nouă?

Depinde de numărul de gesturi de transmis. Socotiți un minut pe instrucțiune și câteva minute pe tutorial, create de experții dumneavoastră la post. În implementările noastre, 8 formatori erau operaționali după o zi.

Echipele noastre vorbesc mai multe limbi. Este nevoie de un tutorial pentru fiecare limbă?

Nu. Același tutorial se traduce în câteva secunde și se citește în limba fiecăruia, cu ajutorul unei inteligențe artificiale care rulează la dumneavoastră, fără conexiune. Spuneți-ne limbile echipelor dumneavoastră: verificăm împreună care dintre ele sunt disponibile.

Este nevoie de un dispozitiv pentru fiecare nou venit?

Nu neapărat: același dispozitiv servește mai multor cursanți, unul după altul. Vă recomandăm numărul și modelul potrivite posturilor, echipelor și bugetului dumneavoastră.

Celelalte provocări ale dumneavoastră

Surse

  1. Le Journal des Entreprises, prezentarea foii de parcurs naționale pentru ocuparea forței de muncă și atractivitatea industriei (21 aprilie 2026) — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (fereastră nouă) (consultat la 26 octombrie 2026)
  2. France Travail, ancheta Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026, publicată la 21 aprilie 2026 — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (fereastră nouă) (consultat la 26 octombrie 2026)

Mulți oameni de format? Să începem cu un gest.

Între 30 de minute și 2 ore de demonstrație, pe unul sau mai multe dintre cazurile dumneavoastră reale.

Solicitați o demonstrațieAcceptați provocarea (2 min)

sau scrieți-ne