Seus desafios
Capacitar muitas pessoas, rapidamente, sem esgotar seus especialistas.
Quando os recém-chegados se contam em equipes inteiras, a tutoria em dupla não dá mais conta. Cada recém-chegado mobiliza um especialista, e o especialista não se multiplica. Com a SHIFT89, seu especialista transmite cada procedimento uma única vez, em poucos minutos, no equipamento real; cada recém-chegado o segue depois com autonomia, no seu idioma, sem rede.
A situação
Os contratados chegam em grande número. Os especialistas, não.
O roteiro nacional francês para o emprego e a atratividade na indústria fixa uma meta de 600.000 contratações a partir de 2026; estima em 100.000 as contratações necessárias na defesa, e o mesmo número no setor nuclear1.
Uma nova linha a colocar em operação
Nova linha, nova unidade, novo produto: uma equipe inteira precisa saber executar ao mesmo tempo, desde a partida.
Um ritmo que aumenta
Mais volume, mais equipes, mais temporários: cada recém-chegado precisa dominar seu posto rapidamente, sem comprometer a qualidade.
Recém-chegados menos experientes
Em 2025, 74% dos recrutadores em áreas com escassez aceitaram candidatos menos experientes2: mais pessoas a capacitar, e mais coisas a ensinar a elas.
Estar prontos, se for preciso
Nas forças armadas, estar prontas para um conflito de alta intensidade, que ninguém deseja, também significa poder capacitar em massa, e rapidamente.
O que a SHIFT89 muda
O especialista transmite uma vez. Todos os recém-chegados aprendem.
Capacitar em escala, de forma mais eficiente e mais rápida: foi isso que levou um dos nossos clientes da defesa a nos escolher.
Poucos minutos
Seu especialista transmite um procedimento em poucos minutos, no posto de trabalho: os tutoriais acompanham o ritmo das contratações, sem redação nem filmagem.
Saiba maisNo equipamento real
Cada recém-chegado segue o procedimento com autonomia, no equipamento real, com as duas mãos na ferramenta; um quiz verifica se ele entendeu. O especialista não precisa mais repetir o mesmo procedimento para cada um.
Saiba maisNo idioma de cada um
Equipes multilíngues? Um tutorial é traduzido em poucos segundos e lido no idioma de cada um, por uma inteligência artificial executada nas suas instalações, sem conexão.
Saiba mais100% offline
Nada a conectar, nenhuma conta on-line a criar para cada recém-chegado: é possível capacitar até mesmo onde a rede ainda não foi instalada, e seu know-how fica com você.
Saiba mais
Nossa abordagem
Primeiro, entender como se aprende uma habilidade prática. Só depois, a ferramenta.
Antes de conceber nossa ferramenta, estudamos como o ser humano aprende a fazer com as mãos o que ainda não sabe fazer.
Um método de aprendizagem resultante das nossas pesquisas
Com laboratórios de pesquisa, estudamos como se aprende uma habilidade prática que não se domina, em ambiente com restrições. O objetivo não é fazer as pessoas agirem como robôs: é que cada um compreenda, memorize e se aproprie da habilidade. Esse método é validado por 5 teses industriais.
Um método de criação ao alcance de cada especialista
O verdadeiro desafio é a criação: os especialistas não têm tempo, e nem todos se sentem à vontade com o digital. Eles criam seus próprios tutoriais, muito rapidamente, com a ajuda da IA integrada, e esses tutoriais aplicam o método de aprendizagem sem que eles precisem conhecê-lo.
A ferramenta que sonhávamos ter
Como ex-profissionais da indústria, sabemos que cada segundo conta: o tempo do especialista deve ser o mais curto possível. Também sabemos o valor de segredos industriais ou de defesa: tudo funciona offline, sem concessões, inteligência artificial incluída, até a tradução de um tutorial em poucos segundos.
Resultado: tutoriais criados em poucos minutos, que realmente fazem aprender.
Na sua empresa
Partida, ritmo, reforço: a mesma necessidade.
Na indústria
A partida de uma linha, o aumento do ritmo de produção, uma nova equipe a formar: uma equipe inteira a capacitar ao mesmo tempo.
IndústriaNas forças armadas
Um aumento de efetivo, reforços a capacitar: os tutoriais são criados rapidamente, ao pé do equipamento, mesmo longe de qualquer rede.
DefesaNas indústrias de defesa
Produzir e apoiar mais rápido: os novos montadores e técnicos aprendem no mesmo ritmo da produção.
Indústrias de defesaNas escolas e centros de formação
Requalificações, turmas adicionais, grupos mais numerosos: cada um pratica com autonomia na oficina pedagógica.
EscolasResultados medidos
O que nossas implantações mediram.
- Após 1 dia8 instrutores aptos a atuar após um diaMedido em nossas implantações
- × 2Capacite 2 vezes mais rápido, com autonomiaMedido em nossas implantações, em um fornecedor automotivo de primeiro nível
- 1 minPara criar uma instruçãoPelo especialista, no equipamento real, sem redação nem edição (medido em nossas implantações)
Todos os nossos estudos de casoNosso método e suas evidências
Perguntas frequentes
Suas perguntas.
Quanto tempo é preciso para preparar a capacitação de uma nova linha?
Depende do número de procedimentos a transmitir. Conte um minuto por instrução e alguns minutos por tutorial, criados pelos seus especialistas no posto de trabalho. Em nossas implantações, 8 instrutores estavam operacionais após um dia.
Nossas equipes falam vários idiomas. É preciso um tutorial por idioma?
Não. O mesmo tutorial é traduzido em poucos segundos e lido no idioma de cada um, por uma inteligência artificial executada nas suas instalações, sem conexão. Informe-nos os idiomas das suas equipes: verificamos com você quais estão disponíveis.
É preciso um dispositivo por recém-chegado?
Não necessariamente: um mesmo dispositivo serve a vários alunos, um após o outro. Recomendamos a quantidade e o modelo adequados aos seus postos de trabalho, às suas equipes e ao seu orçamento.
Seus outros desafios
- Seus desafios: visão geral
- Seus especialistas vão embora com o know-how deles
- Alta rotatividade nas equipes
- Capacitar os jovens
- Níveis heterogêneos
- Falta de instrutores
- Sem tempo para redigir os procedimentos
- Capacitar custa caro
- Reforçar a segurança das suas equipes
- Capacitar seus clientes
- Não fique de fora
- A Indústria 4.0, com retorno rápido
- Sua solução HoloLens 2 em fim de vida
- HoloLens 2 encostados no armário
Fontes
- Le Journal des Entreprises, apresentação do roteiro nacional francês para o emprego e a atratividade na indústria (21/04/2026) — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (nova janela) (consultado em 26/10/2026)
- France Travail, pesquisa Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026, publicada em 21/04/2026 — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (nova janela) (consultado em 26/10/2026)
Muitas pessoas a capacitar? Vamos começar por um procedimento.
De 30 minutos a 2 horas de demonstração, em um ou mais dos seus casos reais.