Indústria automotiva
Um fornecedor automotivo de primeiro nível capacita 2 vezes mais rápido
Capacitação dos operadores com autonomia, guiada em realidade aumentada no equipamento real.
Resultado: velocidade de capacitação multiplicada por 2.
Seus desafios
Uma etapa esquecida, uma ordem invertida, uma verificação pulada: o procedimento estava escrito, a habilidade não tinha sido aprendida. Guiado no equipamento real, na ordem certa, cada um repete o procedimento quantas vezes forem necessárias, antes de intervir de verdade.

A situação
Segundo o INRS, uma parcela significativa dos acidentes relacionados a máquinas ocorre fora da produção, especialmente durante a manutenção, a limpeza ou o ajuste1.
Antes de intervir, cada etapa conta, em uma ordem precisa. A ficha as descreve; mas é preciso tê-las executado vezes suficientes para não esquecer nenhuma.
Manutenção, limpeza, ajuste, intervenção excepcional: são feitos raramente demais para serem dominados. É aí que surge a hesitação.
Uma etapa invertida, uma verificação esquecida, e o defeito chega ao cliente. No setor automotivo, a norma IATF 16949 exige instruções de trabalho compreendidas pelos operadores e disponíveis no posto de trabalho2.
Lida em sala ou assinada no rodapé da página, a instrução ainda não é uma habilidade. No posto de trabalho, as mãos estão ocupadas e os olhos no equipamento.
O que a SHIFT89 muda
Cada etapa aparece onde é preciso agir, na ordem do seu procedimento: o ponto de verificação é visto, não precisa ser procurado.
Saiba maisAs duas mãos permanecem na ferramenta, os olhos no equipamento: nenhum tablet para segurar durante a intervenção.
Saiba maisUm quiz verifica se o procedimento foi compreendido; você vê quem aprendeu o quê e onde há dificuldades. A avaliação e a habilitação continuam sendo suas.
Saiba maisApós um incidente ou uma modificação, seu especialista atualiza o tutorial em poucos minutos: todos aprendem imediatamente a nova forma de fazer.
Saiba maisNossa abordagem
Antes de conceber nossa ferramenta, estudamos como o ser humano aprende a fazer com as mãos o que ainda não sabe fazer.
Com laboratórios de pesquisa, estudamos como se aprende uma habilidade prática que não se domina, em ambiente com restrições. O objetivo não é fazer as pessoas agirem como robôs: é que cada um compreenda, memorize e se aproprie da habilidade. Esse método é validado por 5 teses industriais.
O verdadeiro desafio é a criação: os especialistas não têm tempo, e nem todos se sentem à vontade com o digital. Eles criam seus próprios tutoriais, muito rapidamente, com a ajuda da IA integrada, e esses tutoriais aplicam o método de aprendizagem sem que eles precisem conhecê-lo.
Como ex-profissionais da indústria, sabemos que cada segundo conta: o tempo do especialista deve ser o mais curto possível. Também sabemos o valor de segredos industriais ou de defesa: tudo funciona offline, sem concessões, inteligência artificial incluída, até a tradução de um tutorial em poucos segundos.
Resultado: tutoriais criados em poucos minutos, que realmente fazem aprender.
Na sua empresa
Bloqueio e etiquetagem antes de uma intervenção, troca de série, limpeza de uma linha, ajuste de uma prensa: o procedimento repetido antes de executá-lo de verdade.
IndústriaProcedimentos de segurança nos equipamentos, intervenções raras na oficina ou a bordo: revisar o procedimento no equipamento de verdade antes de precisar dele.
DefesaNa França: O referencial do bac pro MSPC exige o respeito aos procedimentos de bloqueio e de desbloqueio3: os alunos os repetem na oficina pedagógica, na ordem certa.
O tutorial prepara e repete o procedimento, no equipamento real, na ordem do seu procedimento. Ele não substitui nem a formação em segurança, nem a habilitação concedida pelo empregador, nem a avaliação no posto de trabalho.
Suas regras, suas instruções e sua supervisão continuam indispensáveis: o tutorial as torna mais fáceis de aplicar, não as substitui.
Resultados medidos
Indústria automotiva
Capacitação dos operadores com autonomia, guiada em realidade aumentada no equipamento real.
Resultado: velocidade de capacitação multiplicada por 2.
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Perguntas frequentes
Não. A habilitação é concedida pelo empregador, após uma formação e uma avaliação que continuam sendo suas. O tutorial prepara e repete o procedimento, no equipamento real, na ordem do seu procedimento.
Em poucos minutos: seu especialista atualiza o tutorial, e todos aprendem a nova forma de fazer no equipamento.
Não, e nenhuma ferramenta pode garantir isso. Ele ajuda a evitar esquecimentos mostrando cada etapa no lugar certo, na ordem certa, e um quiz verifica se o procedimento foi compreendido. A atenção, a supervisão e suas regras de segurança continuam indispensáveis.
De 30 minutos a 2 horas de demonstração, em um ou mais dos seus casos reais.