Industria del automóvil
Un proveedor automovilístico de primer nivel forma el doble de rápido
Formación de los operarios de forma autónoma, guiada en realidad aumentada en el equipo real.
Resultado: una velocidad de formación multiplicada por 2.
Sus retos
Un paso olvidado, un orden invertido, un control omitido: el procedimiento estaba escrito, pero la destreza no estaba aprendida. Guiado en el equipo real, en el orden correcto, cada uno repite el gesto tantas veces como sea necesario, antes de intervenir de verdad.

La situación
Según el INRS, una parte significativa de los accidentes relacionados con máquinas se produce fuera de la producción, en particular durante el mantenimiento, la limpieza o el ajuste1.
Antes de intervenir, cada paso cuenta, en un orden preciso. La ficha los describe; pero hay que haberlos hecho con la frecuencia suficiente para no olvidar ninguno.
Mantenimiento, limpieza, ajuste, intervención excepcional: se hacen con demasiada poca frecuencia para dominarlas. Es ahí donde se duda.
Un paso invertido, un control olvidado, y el defecto llega al cliente. En la automoción, la norma IATF 16949 exige instrucciones de trabajo comprendidas por los operarios y disponibles en el puesto2.
Leída en un aula o firmada al pie de página, la instrucción todavía no es una destreza. En el puesto, las manos están ocupadas y la vista en el equipo.
Lo que cambia SHIFT89
Cada paso aparece allí donde hay que actuar, en el orden de su procedimiento: el punto de control se ve, no hay que buscarlo.
Más informaciónLas dos manos permanecen en la herramienta y la vista en el equipo: ninguna tableta que sostener durante la intervención.
Más informaciónUn cuestionario comprueba que el procedimiento se ha entendido; usted ve quién ha aprendido qué y dónde surgen las dificultades. La evaluación y la habilitación siguen siendo responsabilidad suya.
Más informaciónTras un incidente o una modificación, su experto actualiza el tutorial en unos minutos: todos aprenden de inmediato la nueva forma de hacer.
Más informaciónNuestro enfoque
Antes de diseñar nuestra herramienta, estudiamos cómo aprende el ser humano a hacer con sus manos lo que todavía no sabe hacer.
Con laboratorios de investigación, estudiamos cómo se aprende una destreza práctica que no se domina, en un entorno exigente. El objetivo no es hacer actuar a robots: es que cada persona comprenda, retenga y se apropie de la destreza. Este método está validado por 5 tesis industriales.
El verdadero reto es la creación: los expertos no tienen tiempo y no todos se sienten cómodos con lo digital. Crean ellos mismos sus tutoriales, muy rápido, con ayuda de la IA integrada, y esos tutoriales aplican el método de aprendizaje sin que ellos tengan que conocerlo.
Como antiguos profesionales de la industria, sabemos que cada segundo cuenta: el tiempo del experto debe ser lo más corto posible. También sabemos lo que valen los secretos de fabricación o de defensa: todo funciona sin conexión, sin concesiones, inteligencia artificial incluida, hasta traducir un tutorial en unos segundos.
Resultado: tutoriales creados en unos minutos, con los que realmente se aprende.
En sus instalaciones
Consignación antes de una intervención, cambio de serie, limpieza de una línea, ajuste de una prensa: la tarea repetida antes de hacerla de verdad.
IndustriaProcedimientos de seguridad en el material, intervenciones poco frecuentes en el taller o a bordo: repasar la tarea en el material real antes de necesitarla.
DefensaEn Francia: El referencial del bac pro MSPC exige el respeto de los procedimientos de consignación y desconsignación3: los alumnos los repiten en el taller técnico, en el orden correcto.
El tutorial prepara y repite la tarea, en el equipo real, en el orden de su procedimiento. No sustituye ni la formación en seguridad, ni la habilitación expedida por el empleador, ni la evaluación en el puesto.
Sus normas, sus instrucciones y su supervisión siguen siendo indispensables: el tutorial las hace más fáciles de aplicar, no las sustituye.
Resultados medidos
Industria del automóvil
Formación de los operarios de forma autónoma, guiada en realidad aumentada en el equipo real.
Resultado: una velocidad de formación multiplicada por 2.
Todos nuestros casos prácticosNuestro método y sus evidencias
Preguntas frecuentes
No. La habilitación la expide el empleador, tras una formación y una evaluación que siguen siendo responsabilidad suya. El tutorial prepara y repite la tarea, en el equipo real, en el orden de su procedimiento.
En unos minutos: su experto actualiza el tutorial, y todos aprenden la nueva forma de hacer en el equipo.
No, y ninguna herramienta puede hacerlo. Ayuda a evitar olvidos mostrando cada paso en el lugar adecuado, en el orden correcto, y un cuestionario comprueba que el procedimiento se ha entendido. La vigilancia, la supervisión y sus normas de seguridad siguen siendo indispensables.
De 30 minutos a 2 horas de demostración, sobre uno o varios de sus casos reales.