Teie väljakutsed

Koolitada palju inimesi, kiiresti, ilma ekspertide jõuvarusid ammendamata.

Kui uusi töötajaid tuleb terveid meeskondi korraga, ei jõua paaris mentorlus enam järele. Iga uus töötaja seob ühe eksperdi ja ekspert ei paljune. SHIFT89-ga annab teie ekspert iga töövõtte edasi üks kord, mõne minutiga, päris seadmetel; iga uus töötaja järgib seda seejärel iseseisvalt, oma keeles, ilma võrguta.

Küsige demot Võtke väljakutse vastu (2 min)

Rida õppijaid teeb sama koostetoimingut, igaüks liitreaalsusprillidega, koolitaja pilgu all.

Olukord

Uusi töötajaid tuleb palju. Eksperte mitte.

Prantsusmaal: Tööhõive ja tööstuse atraktiivsuse riiklik tegevuskava seab eesmärgiks 600 000 töötaja värbamise alates 2026. aastast; selle hinnangul on kaitsevaldkonnas vaja värvata 100 000 inimest ja sama palju tuumaenergeetikas¹.

Uue liini käivitamine

Uus liin, uus tehas, uus toode: kogu meeskond peab oskama tööd teha korraga, kohe alguses.

Kasvav tootmistempo

Suurem maht, rohkem meeskondi, rohkem renditöötajaid: iga uus töötaja peab kiiresti oma töökohal hakkama saama, ilma et kvaliteet halveneks.

Vähem kogenud uued töötajad

2025. aastal võttis 74% tööjõupuudusega silmitsi seisvatest värbajatest tööle vähem kogenud kandidaate²: rohkem inimesi koolitada ja rohkem neile õpetada.

Olla valmis, kui vaja peaks minema

Relvajõududes tähendab valmisolek kõrge intensiivsusega konfliktiks, mida keegi ei soovi, ka võimet koolitada massiliselt ja kiiresti.

Mida SHIFT89 muudab

Ekspert annab edasi ühe korra. Kõik uued töötajad õpivad.

Koolitada suures mahus, tõhusamalt ja kiiremini: see oli põhjus, miks üks meie kaitsevaldkonna klientidest meid valis.

Mõni minut
Teie ekspert annab töövõtte edasi mõne minutiga, töökohal: õpetused peavad sammu värbamise tempoga, ilma kirjutamise ja filmimiseta.
Lisateave
Päris seadmetel
Iga uus töötaja järgib töövõtet iseseisvalt, päris seadmetel, mõlemad käed tööriistal; test kontrollib, et ta on aru saanud. Ekspert ei pea enam sama töövõtet igaühele kordama.
Lisateave
Igaühe enda keeles
Mitmekeelsed meeskonnad? Õpetus tõlgitakse mõne sekundiga ja seda loetakse igaühe keeles, teie juures töötava tehisintellekti abil, ilma ühenduseta.
Lisateave
100% võrguühenduseta
Midagi pole vaja ühendada, ühegi uue töötaja jaoks pole vaja võrgukontot luua: koolitada saab isegi seal, kus võrku pole veel paigaldatud, ja teie oskusteave jääb teie juurde.
Lisateave

Meie lähenemine

Kõigepealt mõista, kuidas töövõtet õpitakse. Alles seejärel tööriist.

Enne oma tööriista kavandamist uurisime, kuidas inimene õpib oma kätega tegema seda, mida ta veel ei oska.

Meie teadustööst sündinud õppemeetod
Koos teaduslaboritega uurisime, kuidas õpitakse töövõtet, mida veel ei osata, piiratud tingimustes. Eesmärk ei ole panna roboteid tegutsema, vaid et igaüks mõistaks töövõtet, jätaks selle meelde ja omandaks selle. Seda meetodit on kinnitanud 5 tööstusdoktoritööd.
Loomismeetod, mis on igale eksperdile jõukohane
Tegelik väljakutse on loomine: ekspertidel pole aega ja kõik ei tunne end digitaalsete vahenditega kindlalt. Nad loovad oma õpetused ise, väga kiiresti, sisseehitatud tehisintellekti abil, ja need õpetused rakendavad õppemeetodit, ilma et eksperdid peaksid seda tundma.
Tööriist, millest me ise unistasime
Endiste tööstustöötajatena teame, et iga sekund loeb: eksperdi ajakulu peab olema võimalikult lühike. Teame ka, mida on väärt tootmis- või kaitsevaldkonna saladused: kõik töötab võrguühenduseta, ilma kompromissideta, ka tehisintellekt, kuni õpetuse tõlkimiseni mõne sekundiga.

Tulemus: mõne minutiga loodud õpetused, millest tõesti õpitakse.

Meetod ja selle tõendid Meie lähenemine

Teie juures

Käivitamine, tootmistempo, lisajõud: sama vajadus.

Tööstuses

Liini käivitamine, tootmismahu suurendamine, uue meeskonna moodustamine: terve meeskond tuleb koolitada korraga.

Tööstus

Relvajõududes

Võimekuse kasvatamine, lisajõud, keda koolitada: õpetused luuakse kiiresti, otse varustuse juures, isegi kaugel igasugusest võrgust.

Kaitse

Kaitsetööstuses

Toota ja toetada kiiremini: uued koostajad ja tehnikud õpivad samas tempos, kui tootmine kasvab.

Kaitsetööstus

Koolides ja koolituskeskustes

Ümberõpe, lisakursused, suuremad rühmad: igaüks harjutab iseseisvalt praktikabaasis.

Koolid

Mõõdetud tulemused

Mida meie juurutused on mõõtnud.

Järgmisel päeval8 koolitajat tööks valmis ühe päeva järelMõõdetud meie juurutustes
× 2Koolitage 2 korda kiiremini, iseseisvaltMõõdetud meie juurutustes esimese taseme autotööstuse tarnija juures
1 minÜhe juhise loomiseksEksperdi poolt, päris seadmetel, ilma kirjutamise ja montaažita (mõõdetud meie juurutustes)

Kõik meie juhtumiuuringud Meie meetod ja selle tõendid

Korduma kippuvad küsimused

Teie küsimused.

Kui palju aega kulub uue liini koolituse ettevalmistamiseks?

See sõltub edasiantavate töövõtete arvust. Arvestage üks minut juhise kohta ja mõni minut õpetuse kohta, mille teie eksperdid loovad töökohal. Meie juurutustes olid 8 koolitajat ühe päeva järel tööks valmis.

Meie meeskonnad räägivad mitut keelt. Kas iga keele jaoks on vaja eraldi õpetust?

Ei. Sama õpetus tõlgitakse mõne sekundiga ja seda loetakse igaühe keeles, teie juures töötava tehisintellekti abil, ilma ühenduseta. Andke meile teada oma meeskondade keeled: kontrollime koos teiega, millised on saadaval.

Kas iga uue töötaja jaoks on vaja eraldi seadet?

Mitte tingimata: üht seadet saavad kasutada mitu õppijat üksteise järel. Soovitame teie töökohtadele, meeskondadele ja eelarvele sobiva arvu ja mudeli.

Teie muud väljakutsed

Allikad

Le Journal des Entreprises, tööhõive ja tööstuse atraktiivsuse riikliku tegevuskava tutvustus (21.04.2026) — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (uues aknas) (vaadatud 26.10.2026)
France Travail, uuring „Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026“, avaldatud 21.04.2026 — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (uues aknas) (vaadatud 26.10.2026)

Palju inimesi koolitada? Alustame ühest töövõttest.

30-minutiline kuni 2-tunnine demo ühel või mitmel teie tegelikul juhtumil.