Haasteesi

Kouluta paljon ihmisiä nopeasti uuvuttamatta asiantuntijoitasi.

Kun tulokkaita tulee kokonaisina tiimeinä, parimentorointi ei enää riitä. Jokainen tulokas sitoo asiantuntijan, eikä asiantuntija monistu. SHIFT89:n avulla asiantuntijasi siirtää jokaisen työvaiheen kerran, muutamassa minuutissa, oikealla laitteistolla; jokainen tulokas seuraa sitä sen jälkeen itsenäisesti, omalla kielellään, ilman verkkoa.

Pyydä esittely Ota haaste vastaan (2 min)

Rivi oppijoita tekee saman kokoonpanovaiheen, kukin lisätyn todellisuuden lasit päässä, kouluttajan seuratessa.

Lähtötilanne

Rekrytoituja tulee paljon. Asiantuntijoita ei.

Ranskassa: Teollisuuden työllisyyttä ja vetovoimaa koskeva kansallinen tiekartta asettaa tavoitteeksi 600 000 rekrytointia vuodesta 2026 alkaen; sen arvion mukaan puolustusala tarvitsee 100 000 rekrytointia ja ydinvoima-ala yhtä monta¹.

Uusi linja käynnistettävänä

Uusi linja, uusi toimipaikka, uusi tuote: koko tiimin on osattava samanaikaisesti heti käynnistyksestä lähtien.

Kasvava tahti

Lisää volyymia, lisää tiimejä, lisää vuokratyöntekijöitä: jokaisen tulokkaan on hallittava työpisteensä nopeasti laadun kärsimättä.

Vähemmän kokeneita tulokkaita

Vuonna 2025 74 % työvoimapulasta kärsivistä rekrytoijista hyväksyi vähemmän kokeneita hakijoita²: koulutettavia on enemmän, ja heille on opetettava enemmän.

Valmiina, jos tarve vaatii

Asevoimissa valmius korkean intensiteetin konfliktiin, jota kukaan ei toivo, tarkoittaa myös kykyä kouluttaa massoittain ja nopeasti.

Mitä SHIFT89 muuttaa

Asiantuntija siirtää kerran. Kaikki tulokkaat oppivat.

Laajamittainen koulutus tehokkaammin ja nopeammin: siksi eräs puolustusalan asiakkaamme valitsi meidät.

Muutama minuutti
Asiantuntijasi siirtää työvaiheen muutamassa minuutissa työpisteellä: tutoriaalit pysyvät rekrytointien tahdissa ilman kirjoittamista tai kuvaamista.
Lisätietoja
Oikealla laitteistolla
Jokainen tulokas seuraa työvaihetta itsenäisesti oikealla laitteistolla, molemmat kädet työkalulla; tietovisa varmistaa, että hän on ymmärtänyt. Asiantuntijan ei enää tarvitse toistaa samaa työvaihetta jokaiselle.
Lisätietoja
Jokaisen omalla kielellä
Monikielisiä tiimejä? Tutoriaali käännetään muutamassa sekunnissa ja luetaan kunkin omalla kielellä luonasi toimivan tekoälyn avulla, ilman yhteyttä.
Lisätietoja
100 % offline
Ei mitään kytkettävää, ei verkkotiliä luotavaksi jokaiselle tulokkaalle: koulutus onnistuu sielläkin, minne verkkoa ei ole vielä asennettu, ja osaamisesi pysyy talossa.
Lisätietoja

Lähestymistapamme

Ensin ymmärretään, miten työvaihe opitaan. Vasta sitten työkalu.

Ennen työkalumme suunnittelua tutkimme, miten ihminen oppii tekemään käsillään sellaista, mitä ei vielä osaa.

Tutkimustyöstämme syntynyt oppimismenetelmä
Tutkimuslaboratorioiden kanssa tutkimme, miten opitaan työvaihe, jota ei osata, vaativassa ympäristössä. Tavoitteena ei ole saada ihmisiä toimimaan kuin robotit, vaan että jokainen ymmärtää työvaiheen, muistaa sen ja omaksuu sen. Menetelmä on validoitu 5 teollisessa väitöskirjassa.
Luomismenetelmä, joka on jokaisen asiantuntijan ulottuvilla
Todellinen haaste on sisällön luominen: asiantuntijoilla ei ole aikaa, eivätkä kaikki ole sinut digitaalisten välineiden kanssa. He luovat tutoriaalinsa itse, hyvin nopeasti, integroidun tekoälyn avulla, ja tutoriaalit noudattavat oppimismenetelmää ilman, että heidän tarvitsee tuntea sitä.
Työkalu, josta olisimme itse unelmoineet
Entisinä teollisuuden ammattilaisina tiedämme, että jokainen sekunti ratkaisee: asiantuntijan ajankäytön on oltava mahdollisimman lyhyt. Tiedämme myös, mikä arvo on liike- ja maanpuolustuksellisilla salaisuuksilla: kaikki toimii offline-tilassa ilman kompromisseja, myös tekoäly, aina tutoriaalin kääntämiseen muutamassa sekunnissa asti.

Tulos: muutamassa minuutissa luotuja tutoriaaleja, joilla todella oppii.

Menetelmä ja sen näyttö Lähestymistapamme

Paikan päällä luonasi

Käynnistys, tahti, lisävoimat: sama tarve.

Teollisuudessa

Linjan käynnistys, tuotannon ylösajo, uuden tiimin kokoaminen: kokonainen tiimi koulutettavana samanaikaisesti.

Teollisuus

Asevoimissa

Voimannosto, koulutettavia lisävoimia: tutoriaalit syntyvät nopeasti kaluston äärellä, kaukana mistään verkosta.

Puolustus

Puolustusteollisuudessa

Tuota ja tue nopeammin: uudet asentajat ja teknikot oppivat tuotannon tahdissa.

Puolustusteollisuus

Oppilaitoksissa ja koulutuskeskuksissa

Uudelleenkoulutukset, lisäkurssit, suuremmat ryhmät: jokainen harjoittelee itsenäisesti opetustiloissa.

Oppilaitokset

Mitatut tulokset

Mitä käyttöönottomme ovat mitanneet.

Seuraavana päivänä8 kouluttajaa käyttövalmiina yhden päivän jälkeenMitattu käyttöönotoissamme
× 2Kouluta 2 kertaa nopeammin, itsenäisestiMitattu käyttöönotoissamme autoteollisuuden ensimmäisen tason toimittajalla
1 minYhden ohjeen luomiseenAsiantuntijan tekemänä, oikealla laitteistolla, ilman kirjoittamista tai editointia (mitattu käyttöönotoissamme)

Kaikki tapaustutkimuksemme Menetelmämme ja sen näyttö

Usein kysytyt kysymykset

Kysymyksesi.

Kuinka kauan uuden linjan koulutuksen valmistelu kestää?

Se riippuu siirrettävien työvaiheiden määrästä. Laske yksi minuutti ohjetta kohden ja muutama minuutti tutoriaalia kohden, asiantuntijoidesi luomana työpisteellä. Käyttöönotoissamme 8 kouluttajaa oli käyttövalmiina yhden päivän jälkeen.

Tiimimme puhuvat useita kieliä. Tarvitaanko jokaiselle kielelle oma tutoriaali?

Ei. Sama tutoriaali käännetään muutamassa sekunnissa ja luetaan kunkin omalla kielellä luonasi toimivan tekoälyn avulla, ilman yhteyttä. Kerro meille tiimiesi kielet, niin tarkistamme kanssasi, mitkä niistä ovat saatavilla.

Tarvitaanko jokaiselle tulokkaalle oma laite?

Ei välttämättä: sama laite palvelee useaa oppijaa vuorotellen. Suosittelemme työpisteillesi, tiimeillesi ja budjetillesi sopivan määrän ja mallin.

Muut haasteesi

Lähteet

Le Journal des Entreprises, esittely teollisuuden työllisyyttä ja vetovoimaa koskevasta kansallisesta tiekartasta (21.4.2026) — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (uusi ikkuna) (luettu 26.10.2026)
France Travail, Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026 -kysely, julkaistu 21.4.2026 — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (uusi ikkuna) (luettu 26.10.2026)

Paljon koulutettavia? Aloitetaan yhdestä työvaiheesta.

30 minuutista 2 tuntiin kestävä esittely yhdestä tai useammasta todellisesta tapauksestasi.