Ваші виклики

Навчати багато людей, швидко, не виснажуючи Ваших експертів.

Коли новачків рахують цілими командами, наставництво в парі вже не встигає. Кожен новачок відволікає експерта, а експерт не може розмножитися. Із SHIFT89 Ваш експерт передає кожну навичку один раз, за кілька хвилин, на реальному обладнанні; потім кожен новачок виконує її самостійно, своєю мовою, без мережі.

Замовити демонстрацію Прийняти виклик (2 хв)

Ряд слухачів виконує ту саму операцію складання, кожен в окулярах доповненої реальності, під наглядом інструкторки.

Поточна ситуація

Новобранці приходять масово. Експерти — ні.

У Франції: Національна дорожня карта зайнятості та привабливості промисловості ставить мету в 600 000 наймів уже з 2026 року; за її оцінками, в обороні потрібно 100 000 наймів, і стільки ж — в атомній галузі¹.

Нова лінія, яку треба запустити

Нова лінія, новий об’єкт, новий продукт: уся команда має вміти працювати одночасно, з самого запуску.

Темпи зростають

Більше обсягів, більше команд, більше тимчасових працівників: кожен новачок має швидко освоїти своє робоче місце, не погіршуючи якості.

Менш досвідчені новачки

У 2025 році 74% роботодавців у дефіцитних професіях погодилися на менш досвідчених кандидатів²: більше людей треба навчити, і більшого їх навчити.

Бути готовими, якщо знадобиться

У збройних силах бути готовими до конфлікту високої інтенсивності, якого ніхто не бажає, означає також уміти навчати масово й швидко.

Що змінює SHIFT89

Експерт передає один раз. Усі новачки навчаються.

Масштабне навчання, ефективніше й швидше: саме це спонукало одного з наших оборонних клієнтів обрати нас.

Кілька хвилин
Ваш експерт передає навичку за кілька хвилин на робочому місці: навчальні посібники встигають за темпами найму, без написання текстів і зйомки.
Дізнатися більше
На реальному обладнанні
Кожен новачок самостійно виконує дію на реальному обладнанні, тримаючи обидві руки на інструменті; тест перевіряє, що він зрозумів. Експертові більше не треба повторювати ту саму дію кожному.
Дізнатися більше
Мовою кожного
Багатомовні команди? Навчальний посібник перекладається за кілька секунд і читається мовою кожного завдяки штучному інтелекту, що працює у Вас, без підключення.
Дізнатися більше
100% офлайн
Нічого не треба підключати, жодного онлайн-облікового запису для кожного новачка: навчати можна навіть там, де мережу ще не встановлено, а Ваше ноу-хау залишається у Вас.
Дізнатися більше

Наш підхід

Спершу зрозуміти, як людина засвоює практичну навичку. Лише потім — інструмент.

Перш ніж створити наш інструмент, ми дослідили, як людина вчиться робити руками те, чого ще не вміє.

Методика навчання, що ґрунтується на наших дослідженнях
Разом із дослідницькими лабораторіями ми вивчили, як людина засвоює дію, якої не вміє виконувати, в обмежених умовах. Мета не в тому, щоб змусити людей діяти як роботи, а в тому, щоб кожен зрозумів, запам’ятав і опанував навичку. Цю методику підтверджено 5 промисловими дисертаціями.
Методика створення, доступна кожному експертові
Справжній виклик — це створення: експерти не мають часу, і не всі впевнено почуваються з цифровими технологіями. Вони самі створюють свої навчальні посібники, дуже швидко, за допомогою вбудованого ШІ, і ці посібники застосовують методику навчання, навіть якщо експерти її не знають.
Інструмент, про який ми колись мріяли
Як колишні промисловці, ми знаємо, що важить кожна секунда: час експерта має бути якомога коротшим. Ми також знаємо ціну виробничих і оборонних таємниць: усе працює офлайн, без компромісів, включно зі штучним інтелектом, аж до перекладу навчального посібника за кілька секунд.

Результат: навчальні посібники, створені за кілька хвилин, які справді навчають.

Методика та її докази Наш підхід

На Вашому підприємстві

Запуск, нарощування, підкріплення: та сама потреба.

У промисловості

Запуск лінії, нарощування виробництва, формування нової команди: цілу команду треба навчити одночасно.

Промисловість

У збройних силах

Нарощування сил, підкріплення, яке треба навчити: навчальні посібники створюються швидко, просто біля техніки, навіть далеко від будь-якої мережі.

Оборона

В оборонній промисловості

Виробляти й супроводжувати швидше: нові складальники й техніки навчаються в тому ж темпі, що й виробництво.

Оборонна промисловість

У навчальних закладах і центрах підготовки

Перекваліфікація, додаткові курси, більші групи: кожен практикується самостійно на навчально-технічному майданчику.

Навчальні заклади

Виміряні результати

Що показали виміри під час наших впроваджень.

Наступного дня8 інструкторів готові до роботи через один деньВиміряно під час наших впроваджень
× 2Навчайте вдвічі швидше, самостійноВиміряно під час наших впроваджень у автомобільного постачальника першого рівня
1 хвНа створення однієї інструкціїЕкспертом, на реальному обладнанні, без написання текстів і монтажу (виміряно під час наших впроваджень)

Усі наші приклади впровадження Наша методика та її докази

Поширені запитання

Ваші запитання.

Скільки часу потрібно, щоб підготувати навчання для нової лінії?

Це залежить від кількості навичок, які треба передати. Розраховуйте на одну хвилину на інструкцію та кілька хвилин на навчальний посібник, створений Вашими експертами на робочому місці. Під час наших впроваджень 8 інструкторів були готові до роботи через один день.

Наші команди розмовляють кількома мовами. Чи потрібен окремий навчальний посібник для кожної мови?

Ні. Той самий навчальний посібник перекладається за кілька секунд і читається мовою кожного завдяки штучному інтелекту, що працює у Вас, без підключення. Повідомте нам мови Ваших команд: ми разом із Вами перевіримо, які з них доступні.

Чи потрібен окремий пристрій для кожного новачка?

Не обов’язково: одним пристроєм можуть по черзі користуватися кілька слухачів. Ми рекомендуємо кількість і модель, що відповідають Вашим робочим місцям, командам і бюджету.

Інші Ваші виклики

Джерела

Le Journal des Entreprises, презентація національної дорожньої карти зайнятості та привабливості промисловості (21 квітня 2026 р.) — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (нове вікно) (переглянуто 26 жовтня 2026 р.)
France Travail, опитування «Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026», опубліковане 21 квітня 2026 р. — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (нове вікно) (переглянуто 26 жовтня 2026 р.)

Багато людей треба навчити? Почнімо з однієї операції.

Від 30 хвилин до 2 годин демонстрації на одному або кількох Ваших реальних випадках.