Teie väljakutsed
Renditöötajad, hooajatöötajad, uued ametikohad: iga uus tulija alustab nullist ja iga kord peab ekspert oma töö katkestama, et teda koolitada. Selle eksperdi töövõte jääb seotuks seadmega: uus tulija järgib seda samm-sammult, käed vabad, päris seadmetel.
Olukord
Prantsusmaal: Ainuüksi metallitööstuses töötab 110 000–120 000 renditöötajat, umbes 8% töötajaskonnast1. Igaüks peab oma töökoha kiiresti selgeks saama, mõnikord teises keeles.
Maanteetranspordi sektoris, sealhulgas logistikas, ulatub tööjõu voolavus 17%-ni2. Uute töötajate vastuvõtt ei lõpe kunagi.
Toiduainetööstuse madala kvalifikatsiooniga tööliste seas on 46,8% värbamisprojektidest hooajalised3. Iga tipp toob uusi nägusid, keda koolitada.
Relvajõududes vahetab iga-aastane ümberpaigutamise kava igaühe ametikohta iga kahe-kolme aasta järel. Oskusteave peab jääma üksusesse, veelgi enam kui tööstuses.
Ka töökohta vahetav operaator alustab nullist. Ja iga kord jätab ekspert oma töö pooleli, et näidata samu töövõtteid.
Mida SHIFT89 muudab
Teie ekspert annab iga töövõtte edasi üks kord, mõne minutiga. Ta ei pea seda enam iga uue tulija jaoks kordama.
LisateaveTöövõte jääb seadme juurde: renditöötaja, hooajatöötaja või uuele ametikohale määratu leiab selle oma töökohalt ja järgib seda samm-sammult.
LisateaveIga juhise saab tõlkida ja ette lugeda uue tulija keeles, teie juures töötava tehisintellekti abil, ilma ühenduseta.
LisateaveTest kontrollib, et uus tulija on aru saanud; jälgite, kes on millise töövõtte õppinud, töökoha kaupa.
LisateaveMeie lähenemine
Enne oma tööriista kavandamist uurisime, kuidas inimene õpib oma kätega tegema seda, mida ta veel ei oska.
Koos teaduslaboritega uurisime, kuidas õpitakse töövõtet, mida veel ei osata, piiratud tingimustes. Eesmärk ei ole panna roboteid tegutsema, vaid et igaüks mõistaks töövõtet, jätaks selle meelde ja omandaks selle. Seda meetodit on kinnitanud 5 tööstusdoktoritööd.
Tegelik väljakutse on loomine: ekspertidel pole aega ja kõik ei tunne end digitaalsete vahenditega kindlalt. Nad loovad oma õpetused ise, väga kiiresti, sisseehitatud tehisintellekti abil, ja need õpetused rakendavad õppemeetodit, ilma et eksperdid peaksid seda tundma.
Endiste tööstustöötajatena teame, et iga sekund loeb: eksperdi ajakulu peab olema võimalikult lühike. Teame ka, mida on väärt tootmis- või kaitsevaldkonna saladused: kõik töötab võrguühenduseta, ilma kompromissideta, ka tehisintellekt, kuni õpetuse tõlkimiseni mõne sekundiga.
Tulemus: mõne minutiga loodud õpetused, millest tõesti õpitakse.
Teie juures
Esmaspäeval saabuv renditöötaja, suvise tipu hooajatöötaja, liini vahetav mitme töökoha operaator: igaüks järgib teie parima eksperdi töövõtet masina juures.
TööstusÜmberpaigutatud töökoja juhataja jätab oma töövõtte varustuse juurde; tema järeltulija leiab selle saabudes eest. Oskusteave jääb üksusesse.
KaitseIgal sügisel tutvub uus lend praktikabaasiga: eelmise aasta õpetused ootavad neid juba.
KoolidMõõdetud tulemused
Juurutamine
Meie juurutustes piisab ühest koolituspäevast: koolitajad loovad oma esimese õpetuse juba samal pärastlõunal ja järgmisest päevast alates iseseisvalt.
Tulemus: 8 koolitajat tööks valmis järgmisel päeval.
Korduma kippuvad küsimused
Jah, just nimelt: õpetus luuakse üks kord ja see teenib iga uut tulijat. Mida rohkem teie meeskonnad vahetuvad, seda rohkem see kasu toob.
Iga juhise saab tõlkida ja ette lugeda uue tulija keeles, teie juures töötava tehisintellekti abil, ilma ühenduseta.
Vastupidi: kui ametikoha täitja paigutatakse ümber, jääb õpetus üksusesse. Tema järeltulija leiab selle varustuse juurest ja töövõte ei alga nullist.
30-minutiline kuni 2-tunnine demo ühel või mitmel teie tegelikul juhtumil, teie keskkonnas, koos teie meeskondadega. Piisab kuupäeva kokkuleppimisest.
või kirjutage meile
