Dine udfordringer
Vikarer, sæsonarbejdere, nye placeringer: hver nyansat starter fra nul, og hver gang stopper en ekspert op for at oplære vedkommende. Ekspertens greb forbliver knyttet til udstyret: den nyankomne følger det trin for trin, håndfrit, på det rigtige udstyr.
Udgangspunktet
I Frankrig: Metalindustrien alene beskæftiger 110.000 til 120.000 vikarer, omkring 8 % af arbejdsstyrken1. Hver enkelt skal hurtigt lære sin arbejdsstation, nogle gange på et andet sprog.
I vejtransportbranchen, logistik inklusive, når personaleomsætningen op på 17 %2. Modtagelsen af nye medarbejdere stopper aldrig.
Blandt ufaglærte arbejdere i fødevareindustrien er 46,8 % af rekrutteringsprojekterne sæsonbetonede3. Hver top bringer nye ansigter, der skal oplæres.
I de væbnede styrker betyder den årlige forflyttelsesplan, at alle skifter stilling hvert andet eller tredje år. Knowhow'en skal blive i enheden, endnu mere end i industrien.
Den operatør, der skifter arbejdsstation, starter også fra nul. Og hver gang forlader en ekspert sit arbejde for at vise de samme greb.
Hvad SHIFT89 ændrer
Din ekspert videregiver hvert greb én gang, på få minutter. Vedkommende skal ikke længere gentage det ved hver nyansættelse.
Få mere at videGrebet bliver på udstyret: vikaren, sæsonarbejderen eller den nyplacerede finder det ved sin arbejdsstation og følger det trin for trin.
Få mere at videHver instruktion kan oversættes og læses op på den nyansattes sprog af en kunstig intelligens, der kører hos dig, uden forbindelse.
Få mere at videEn quiz kontrollerer, at den nyansatte har forstået; du følger, hvem der har lært hvilket greb, arbejdsstation for arbejdsstation.
Få mere at videVores tilgang
Før vi designede vores værktøj, undersøgte vi, hvordan mennesker lærer at gøre med hænderne det, de endnu ikke kan.
Sammen med forskningslaboratorier har vi undersøgt, hvordan man lærer et greb, man ikke kan, i et krævende miljø. Målet er ikke at få folk til at handle som robotter: det er, at alle forstår, husker og gør grebet til deres eget. Metoden er valideret af 5 industrielle ph.d.-afhandlinger.
Den virkelige udfordring er at skabe indholdet: eksperterne har ikke tid, og ikke alle er fortrolige med det digitale. De skaber selv deres vejledninger, meget hurtigt, med hjælp fra den integrerede AI, og vejledningerne anvender læringsmetoden, uden at de behøver at kende den.
Som tidligere industrifolk ved vi, at hvert sekund tæller: ekspertens tid skal være så kort som muligt. Vi ved også, hvad fabrikations- eller forsvarshemmeligheder er værd: alt fungerer offline uden kompromis, kunstig intelligens inklusive, helt til at oversætte en vejledning på få sekunder.
Resultat: vejledninger, der skabes på få minutter, og som giver reel læring.
Hos dig
Vikaren, der starter mandag, sæsonarbejderen under sommertoppen, den alsidige operatør, der skifter linje: alle følger din bedste eksperts greb, på maskinen.
IndustriDen forflyttede værkfører efterlader sit greb på materiellet; efterfølgeren finder det ved ankomsten. Knowhow'en bliver i enheden.
ForsvarVed hver skolestart opdager et nyt hold værkstedet: det forrige års vejledninger venter allerede på det.
SkolerMålte resultater
Implementering
Ved vores implementeringer er én dags oplæring nok: instruktørerne skaber deres første vejledning samme eftermiddag og arbejder derefter på egen hånd fra dagen efter.
Resultat: 8 instruktører klar på Efter en dag.
Ofte stillede spørgsmål
Ja, netop derfor: vejledningen skabes én gang og bruges ved hver nyansættelse. Jo større udskiftning i dine teams, jo mere bruges den.
Hver instruktion kan oversættes og læses op på den nyansattes sprog af en kunstig intelligens, der kører hos dig, uden forbindelse.
Tværtimod: vejledningen bliver i enheden, når den ansvarlige forflyttes. Efterfølgeren finder den på materiellet, og grebet starter ikke fra nul.
30 minutter til 2 timers demonstration på en eller flere af dine reelle cases, i dit miljø, sammen med dine teams. Du skal blot aftale en dato.
eller skriv til os
