Οι προκλήσεις σας
Προσωρινά απασχολούμενοι, εποχικοί, νέες τοποθετήσεις: κάθε νεοεισερχόμενος ξεκινά από το μηδέν, και κάθε φορά ένας ειδικός σταματά για να τον εκπαιδεύσει. Η πρακτική δεξιότητα αυτού του ειδικού μένει συνδεδεμένη με τον εξοπλισμό: όποιος έρχεται την ακολουθεί βήμα προς βήμα, με ελεύθερα χέρια, στον πραγματικό εξοπλισμό.
Η κατάσταση
Στη Γαλλία: Η μεταλλουργία απασχολεί από μόνη της 110.000 έως 120.000 προσωρινά απασχολούμενους, περίπου το 8% του προσωπικού της1. Ο καθένας πρέπει να μάθει τη θέση του, γρήγορα, μερικές φορές σε άλλη γλώσσα.
Στον κλάδο των οδικών μεταφορών, συμπεριλαμβανομένης της εφοδιαστικής, ο δείκτης κινητικότητας του προσωπικού φτάνει το 17%2. Η υποδοχή των νεοεισερχομένων δεν σταματά ποτέ.
Στους ανειδίκευτους εργάτες της βιομηχανίας τροφίμων, το 46,8% των σχεδίων πρόσληψης είναι εποχικά3. Κάθε αιχμή φέρνει νέα πρόσωπα προς εκπαίδευση.
Στις ένοπλες δυνάμεις, το ετήσιο σχέδιο μεταθέσεων αλλάζει τη θέση του καθενός κάθε δύο ή τρία χρόνια. Η τεχνογνωσία πρέπει να μένει στη μονάδα, ακόμη περισσότερο απ’ ό,τι στη βιομηχανία.
Ο χειριστής που αλλάζει θέση εργασίας ξεκινά κι αυτός από το μηδέν. Και κάθε φορά, ένας ειδικός αφήνει τη δουλειά του για να δείξει τις ίδιες κινήσεις.
Τι αλλάζει η SHIFT89
Ο ειδικός σας μεταδίδει κάθε πρακτική δεξιότητα μία φορά, σε λίγα λεπτά. Δεν χρειάζεται πια να την επαναλαμβάνει σε κάθε νέα άφιξη.
Μάθετε περισσότεραΗ πρακτική δεξιότητα μένει στον εξοπλισμό: ο προσωρινά απασχολούμενος, ο εποχικός ή ο νεοτοποθετημένος τη βρίσκει στη θέση του και την ακολουθεί βήμα προς βήμα.
Μάθετε περισσότεραΚάθε οδηγία μπορεί να μεταφραστεί και να διαβαστεί στη γλώσσα του νεοεισερχόμενου, από μια τεχνητή νοημοσύνη που εκτελείται στις εγκαταστάσεις σας, χωρίς σύνδεση.
Μάθετε περισσότεραΈνα κουίζ επαληθεύει ότι ο νεοεισερχόμενος κατάλαβε· παρακολουθείτε ποιος έμαθε ποια πρακτική δεξιότητα, θέση προς θέση.
Μάθετε περισσότεραΗ προσέγγισή μας
Πριν σχεδιάσουμε το εργαλείο μας, μελετήσαμε πώς ο άνθρωπος μαθαίνει να κάνει με τα χέρια του κάτι που δεν ξέρει ακόμη να κάνει.
Μαζί με ερευνητικά εργαστήρια, μελετήσαμε πώς μαθαίνει κανείς μια πρακτική δεξιότητα που δεν γνωρίζει, σε απαιτητικό περιβάλλον. Ο στόχος δεν είναι να κάνουμε τους ανθρώπους να ενεργούν σαν ρομπότ: είναι ο καθένας να κατανοήσει, να συγκρατήσει και να οικειοποιηθεί την πρακτική δεξιότητα. Η μέθοδος αυτή είναι επικυρωμένη από 5 βιομηχανικές διδακτορικές διατριβές.
Η πραγματική πρόκληση είναι η δημιουργία: οι ειδικοί δεν έχουν χρόνο και δεν είναι όλοι εξοικειωμένοι με την ψηφιακή τεχνολογία. Δημιουργούν μόνοι τους τους οδηγούς εκμάθησης, πολύ γρήγορα, με τη βοήθεια της ενσωματωμένης ΤΝ, και οι οδηγοί αυτοί εφαρμόζουν τη μέθοδο μάθησης χωρίς να χρειάζεται να τη γνωρίζουν.
Ως πρώην στελέχη της βιομηχανίας, ξέρουμε ότι κάθε δευτερόλεπτο μετράει: ο χρόνος του ειδικού πρέπει να είναι όσο το δυνατόν συντομότερος. Ξέρουμε επίσης τι αξία έχουν τα βιομηχανικά μυστικά και τα απόρρητα άμυνας: όλα λειτουργούν εκτός σύνδεσης, χωρίς συμβιβασμούς, συμπεριλαμβανομένης της τεχνητής νοημοσύνης, ακόμη και η μετάφραση ενός οδηγού εκμάθησης σε λίγα δευτερόλεπτα.
Αποτέλεσμα: οδηγοί εκμάθησης που δημιουργούνται σε λίγα λεπτά και οδηγούν σε πραγματική μάθηση.
Στις εγκαταστάσεις σας
Ο προσωρινά απασχολούμενος που έρχεται τη Δευτέρα, ο εποχικός της καλοκαιρινής αιχμής, ο πολυδύναμος χειριστής που αλλάζει γραμμή: ο καθένας ακολουθεί την πρακτική δεξιότητα του καλύτερου ειδικού σας, πάνω στο μηχάνημα.
ΒιομηχανίαΟ προϊστάμενος συνεργείου που μετατίθεται αφήνει την πρακτική του δεξιότητα στο υλικό· ο διάδοχός του τη βρίσκει μόλις φτάσει. Η τεχνογνωσία μένει στη μονάδα.
ΆμυναΚάθε νέα σχολική χρονιά, μια νέα τάξη ανακαλύπτει το εργαστήριο: οι οδηγοί εκμάθησης της προηγούμενης χρονιάς την περιμένουν ήδη.
ΣχολείαΜετρημένα αποτελέσματα
Υλοποίηση
Στις υλοποιήσεις μας, αρκεί μία ημέρα εκπαίδευσης: οι εκπαιδευτές δημιουργούν τον πρώτο τους οδηγό εκμάθησης το ίδιο απόγευμα και, από την επόμενη ημέρα, εργάζονται αυτόνομα.
Αποτέλεσμα: 8 εκπαιδευτές σε λειτουργία την επόμενη ημέρα.
Όλες οι μελέτες περιπτώσεωνΗ μέθοδός μας και τα τεκμήριά της
Συχνές ερωτήσεις
Ναι, ακριβώς γι’ αυτό: ο οδηγός εκμάθησης δημιουργείται μία φορά και χρησιμεύει σε κάθε νέα άφιξη. Όσο περισσότερο αλλάζουν οι ομάδες σας, τόσο περισσότερο χρησιμεύει.
Κάθε οδηγία μπορεί να μεταφραστεί και να διαβαστεί στη γλώσσα του νεοεισερχόμενου, από μια τεχνητή νοημοσύνη που εκτελείται στις εγκαταστάσεις σας, χωρίς σύνδεση.
Αντίθετα: ο οδηγός εκμάθησης μένει στη μονάδα όταν μετατίθεται ο κάτοχος της θέσης. Ο διάδοχός του τον βρίσκει στο υλικό, και η πρακτική δεξιότητα δεν ξεκινά από το μηδέν.
Επίδειξη από 30 λεπτά έως 2 ώρες, σε μία ή περισσότερες πραγματικές σας περιπτώσεις, στο περιβάλλον σας, με τις ομάδες σας. Αρκεί να ορίσουμε μια ημερομηνία.
