Tantangan Anda
Pekerja sementara, pekerja musiman, penugasan baru: setiap pendatang baru memulai dari nol, dan setiap kali itu pula, seorang pakar berhenti bekerja untuk melatihnya. Keterampilan pakar tersebut tetap melekat pada peralatan: pendatang baru mengikutinya langkah demi langkah, secara hands-free, pada peralatan sebenarnya.
Kondisi saat ini
Di Prancis: Industri metalurgi sendiri mempekerjakan 110.000 hingga 120.000 pekerja sementara, sekitar 8% dari tenaga kerjanya1. Setiap orang harus mempelajari stasiun kerjanya, dengan cepat, terkadang dalam bahasa lain.
Di sektor transportasi darat, termasuk logistik, tingkat perputaran karyawan mencapai 17%2. Penyambutan pendatang baru tidak pernah berhenti.
Di kalangan pekerja berketerampilan rendah di industri pangan olahan, 46,8% rencana perekrutan bersifat musiman3. Setiap puncak musim mendatangkan wajah-wajah baru yang harus dilatih.
Di angkatan bersenjata, rencana mutasi tahunan membuat setiap orang berganti jabatan setiap dua atau tiga tahun. Keahlian harus tetap berada di dalam satuan, bahkan lebih daripada di industri.
Operator yang berganti stasiun kerja juga memulai dari nol. Dan setiap kali itu pula, seorang pakar meninggalkan pekerjaannya untuk memperlihatkan gerakan yang sama.
Apa yang diubah oleh SHIFT89
Pakar Anda mewariskan setiap keterampilan praktis sekali saja, dalam beberapa menit. Ia tidak perlu lagi mengulanginya pada setiap kedatangan.
Pelajari lebih lanjutKeterampilan praktis tetap berada pada peralatan: pekerja sementara, pekerja musiman, atau personel yang baru ditugaskan menemukannya di stasiun kerjanya dan mengikutinya langkah demi langkah.
Pelajari lebih lanjutSetiap instruksi dapat diterjemahkan dan dibaca dalam bahasa pendatang baru, oleh kecerdasan buatan yang berjalan di lokasi Anda, tanpa koneksi.
Pelajari lebih lanjutSebuah kuis memastikan bahwa pendatang baru telah memahami; Anda memantau siapa telah mempelajari keterampilan apa, stasiun kerja demi stasiun kerja.
Pelajari lebih lanjutPendekatan kami
Sebelum merancang alat kami, kami mempelajari bagaimana manusia belajar melakukan dengan tangannya sesuatu yang belum ia kuasai.
Bersama laboratorium penelitian, kami mempelajari bagaimana seseorang mempelajari keterampilan praktis yang belum ia kuasai, dalam lingkungan yang penuh keterbatasan. Tujuannya bukan membuat orang bertindak seperti robot: tujuannya agar setiap orang memahami, mengingat, dan menguasai keterampilan tersebut. Metode ini divalidasi oleh 5 disertasi industri.
Tantangan sebenarnya adalah pembuatan: para pakar tidak punya waktu, dan tidak semuanya nyaman dengan teknologi digital. Mereka membuat sendiri tutorial mereka, dengan sangat cepat, dibantu AI terintegrasi, dan tutorial tersebut menerapkan metode pembelajaran tanpa mereka perlu mengetahuinya.
Sebagai mantan pelaku industri, kami tahu setiap detik berharga: waktu pakar harus sesingkat mungkin. Kami juga tahu nilai rahasia manufaktur atau rahasia pertahanan: semuanya berjalan offline, tanpa kompromi, termasuk kecerdasan buatan, hingga menerjemahkan tutorial dalam hitungan detik.
Hasilnya: tutorial yang dibuat dalam beberapa menit, yang benar-benar membuat orang belajar.
Di lokasi Anda
Pekerja sementara yang datang hari Senin, pekerja musiman saat puncak musim panas, operator multiketerampilan yang berpindah lini: setiap orang mengikuti gerakan pakar terbaik Anda, pada mesinnya.
IndustriKepala bengkel yang dimutasi meninggalkan keterampilannya pada perlengkapan; penggantinya menemukannya saat tiba. Keahlian tetap berada di dalam satuan.
PertahananSetiap awal tahun ajaran, angkatan baru mengenal bengkel praktik: tutorial dari tahun sebelumnya sudah menanti mereka.
SekolahHasil yang terukur
Penerapan
Dalam penerapan kami, satu hari pelatihan sudah cukup: para pelatih membuat tutorial pertama mereka pada sore hari yang sama, lalu secara mandiri sejak keesokan harinya.
Hasil: 8 pelatih siap bekerja pada H+1.
Pertanyaan yang sering diajukan
Ya, justru karena itu: tutorial dibuat sekali dan digunakan pada setiap kedatangan. Semakin sering tim Anda berganti, semakin besar manfaatnya.
Setiap instruksi dapat diterjemahkan dan dibaca dalam bahasa pendatang baru, oleh kecerdasan buatan yang berjalan di lokasi Anda, tanpa koneksi.
Justru sebaliknya: tutorial tetap berada di dalam satuan ketika pemegang jabatan dimutasi. Penggantinya menemukannya pada perlengkapan, dan keterampilan praktis tidak dimulai lagi dari nol.
Demonstrasi selama 30 menit hingga 2 jam, pada satu atau beberapa kasus nyata Anda, di lingkungan Anda, bersama tim Anda. Cukup sepakati tanggalnya.
atau tulis kepada kami
