Provocările dumneavoastră
Lucrători temporari, sezonieri, noi repartizări: fiecare nou venit o ia de la zero și, de fiecare dată, un expert se oprește pentru a-l forma. Gestul acestui expert rămâne atașat echipamentului: cel care sosește îl urmează pas cu pas, cu mâinile libere, pe echipamentul real.
Situația
În Franța: Doar metalurgia folosește între 110.000 și 120.000 de lucrători temporari, aproximativ 8% din efectivul său1. Fiecare trebuie să-și învețe postul repede, uneori într-o altă limbă.
În ramura transporturilor rutiere, inclusiv logistica, rata de fluctuație a personalului ajunge la 17%2. Primirea noilor veniți nu se oprește niciodată.
La muncitorii slab calificați din industria alimentară, 46,8% dintre proiectele de recrutare sunt sezoniere3. Fiecare vârf aduce fețe noi de format.
În armate, planul anual de mutări face ca fiecare să-și schimbe postul la fiecare doi sau trei ani. Know-how-ul trebuie să rămână în unitate, chiar mai mult decât în industrie.
Și operatorul care își schimbă postul o ia de la zero. Și de fiecare dată, un expert își lasă munca pentru a arăta aceleași gesturi.
Ce schimbă SHIFT89
Expertul dumneavoastră transmite fiecare gest o singură dată, în câteva minute. Nu mai trebuie să-l repete la fiecare sosire.
Aflați mai multeGestul rămâne pe echipament: lucrătorul temporar, sezonierul sau noul repartizat îl regăsește la postul său și îl urmează pas cu pas.
Aflați mai multeFiecare instrucțiune poate fi tradusă și citită în limba noului venit, cu ajutorul unei inteligențe artificiale care rulează la dumneavoastră, fără conexiune.
Aflați mai multeUn quiz verifică dacă noul venit a înțeles; urmăriți cine a învățat ce gest, post cu post.
Aflați mai multeAbordarea noastră
Înainte de a ne concepe instrumentul, am studiat modul în care ființa umană învață să facă cu mâinile ceea ce încă nu știe să facă.
Împreună cu laboratoare de cercetare, am studiat cum se învață un gest pe care nu știi să-l faci, într-un mediu cu constrângeri. Scopul nu este să facem oamenii să acționeze ca niște roboți, ci ca fiecare să înțeleagă, să rețină și să-și însușească gestul. Această metodă este validată de 5 teze de doctorat industriale.
Adevărata provocare este crearea: experții nu au timp și nu toți se simt în largul lor cu tehnologia digitală. Își creează singuri tutorialele, foarte repede, cu ajutorul IA integrate, iar aceste tutoriale aplică metoda de învățare fără ca ei să fie nevoiți s-o cunoască.
Foști oameni din industrie, știm că fiecare secundă contează: timpul expertului trebuie să fie cât mai scurt posibil. Știm și cât valorează secretele de fabricație sau de apărare: totul funcționează offline, fără compromis, inclusiv inteligența artificială, până la traducerea unui tutorial în câteva secunde.
Rezultatul: tutoriale create în câteva minute, din care se învață cu adevărat.
La sediul dumneavoastră
Lucrătorul temporar care sosește luni, sezonierul din vârful de vară, operatorul polivalent care schimbă linia: fiecare urmează gestul celui mai bun expert al dumneavoastră, pe mașină.
IndustrieȘeful de atelier mutat își lasă gestul pe echipament; succesorul său îl regăsește la sosire. Know-how-ul rămâne în unitate.
ApărareLa fiecare început de an, o nouă promoție descoperă atelierul tehnic: tutorialele din anul precedent o așteaptă deja.
ȘcoliRezultate măsurate
Implementare
În implementările noastre, o zi de formare este suficientă: formatorii își creează primul tutorial chiar în aceeași după-amiază, apoi lucrează autonom începând de a doua zi.
Rezultatul: 8 formatori operaționali în Z+1.
Întrebări frecvente
Da, tocmai de aceea: tutorialul este creat o singură dată și servește la fiecare sosire. Cu cât echipele se schimbă mai des, cu atât este mai util.
Fiecare instrucțiune poate fi tradusă și citită în limba noului venit, cu ajutorul unei inteligențe artificiale care rulează la dumneavoastră, fără conexiune.
Dimpotrivă: tutorialul rămâne în unitate atunci când titularul este mutat. Succesorul său îl regăsește pe echipament, iar gestul nu o ia de la zero.
Între 30 de minute și 2 ore de demonstrație, pe unul sau mai multe dintre cazurile dumneavoastră reale, în mediul dumneavoastră, cu echipele dumneavoastră. E suficient să stabilim o dată.
sau scrieți-ne
