Provocările dumneavoastră
Experții dumneavoastră pleacă. Know-how-ul lor rămâne.
Procedurile rămân în dulapuri; dexteritatea însă pleacă odată cu cel care o deține. Cât timp expertul dumneavoastră este aici, își poate transmite gestul pe echipamentul real, în câteva minute, fără ca nimic să iasă din sediul dumneavoastră.
Situația
Gestul pleacă primul.
În Franța: Industria trebuie să absoarbă un milion de pensionări până în 20301, în timp ce 43,8% dintre proiectele de recrutare sunt considerate dificile2.
Plecări numeroase
În Franța: Doar metalurgia numără 40.000 de pensionări pe an3. În armate, ca și în școli, formatori-cheie vor pleca în următorii ani.
Un know-how greu de pus pe hârtie
Gestul, ordinea operațiunilor, senzația: expertul nu le descrie, le face. Întrebat într-un birou, povestește procedura oficială.
Noi veniți mai puțin experimentați
În 2025, 74% dintre angajatorii care se confruntă cu deficit au acceptat candidați mai puțin experimentați2: cei care sosesc au mai multe de învățat, chiar în momentul în care pleacă cei care știu.
Un expert deja copleșit
Nu va scrie proceduri: nu are timp. Dar își poate arăta gestul, în timp ce lucrează.
Ce schimbă SHIFT89
Gestul expertului, păstrat pe echipament înainte de plecarea sa.
Câteva minute
Expertul transmite un gest în câteva minute, în timp ce lucrează: fără redactare, fără filmare.
Aflați mai multeMâini libere
Creează în timp ce lucrează, cu ochelarii sau casca pe cap, chiar dacă nu se simte în largul lui cu informatica.
Aflați mai multePe echipamentul real
Gestul său, punctele sale de atenție și trucurile sale rămân atașate echipamentului, pentru cel care îi va urma.
Aflați mai multe100% offline
Acest know-how este patrimoniul dumneavoastră: rămâne pe echipamentele dumneavoastră, niciodată într-un cloud.
Aflați mai multe
Abordarea noastră
Mai întâi, să înțelegem cum se învață o abilitate practică. Abia apoi, instrumentul.
Înainte de a ne concepe instrumentul, am studiat modul în care ființa umană învață să facă cu mâinile ceea ce încă nu știe să facă.
O metodă de învățare rezultată din activitatea noastră de cercetare
Împreună cu laboratoare de cercetare, am studiat cum se învață un gest pe care nu știi să-l faci, într-un mediu cu constrângeri. Scopul nu este să facem oamenii să acționeze ca niște roboți, ci ca fiecare să înțeleagă, să rețină și să-și însușească gestul. Această metodă este validată de 5 teze de doctorat industriale.
O metodă de creare la îndemâna fiecărui expert
Adevărata provocare este crearea: experții nu au timp și nu toți se simt în largul lor cu tehnologia digitală. Își creează singuri tutorialele, foarte repede, cu ajutorul IA integrate, iar aceste tutoriale aplică metoda de învățare fără ca ei să fie nevoiți s-o cunoască.
Instrumentul pe care ne-am fi dorit să-l avem
Foști oameni din industrie, știm că fiecare secundă contează: timpul expertului trebuie să fie cât mai scurt posibil. Știm și cât valorează secretele de fabricație sau de apărare: totul funcționează offline, fără compromis, inclusiv inteligența artificială, până la traducerea unui tutorial în câteva secunde.
Rezultatul: tutoriale create în câteva minute, din care se învață cu adevărat.
Rezultate măsurate
Ce au măsurat implementările noastre.
- 1 minPentru a crea o instrucțiuneDe către expert, pe echipamentul real, fără redactare și fără montaj (măsurat în implementările noastre)
- × 2Formați de 2 ori mai repede, în mod autonomMăsurat în implementările noastre, la un furnizor auto de rangul întâi
- +90%RetențieConform metodei noastre, validată de 5 teze de doctorat industriale
Întrebări frecvente
Întrebările dumneavoastră.
Cu ce să începem înainte de plecarea unui expert?
Identificați gesturile rare, riscante sau cunoscute de o singură persoană și transmiteți-le cu prioritate, la post, în timpul lucrului, cât timp expertul este aici.
Expertul nostru nu se simte în largul lui cu informatica. Este o problemă?
Nu. Creează în timp ce lucrează, cu ochelarii sau casca pe cap, fără a redacta nimic. În implementările noastre, 8 formatori erau operaționali după o zi.
Ce se întâmplă cu tutorialul când echipamentul evoluează?
Se modifică și mai repede decât se creează: câteva minute sunt suficiente pentru a-l actualiza.
Celelalte provocări ale dumneavoastră
- Provocările dumneavoastră: imagine de ansamblu
- Rotația personalului
- Formarea tinerilor
- Niveluri eterogene
- Lipsă de formatori
- Nu e timp pentru redactarea procedurilor
- Formarea costă scump
- A forma mai mult pentru a crește ritmul
- Mai multă siguranță pentru echipele dumneavoastră
- Formarea clienților dumneavoastră
- Nu ratați
- Industria 4.0, rentabilă rapid
- Soluția dumneavoastră HoloLens 2 la final de viață
- HoloLens 2 uitate în dulap
Surse
- Le Journal des Entreprises, prezentarea foii de parcurs naționale pentru ocuparea forței de muncă și atractivitatea industriei (21 aprilie 2026) — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (fereastră nouă) (consultat la 26 octombrie 2026)
- France Travail, ancheta Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026, publicată la 21 aprilie 2026 — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (fereastră nouă) (consultat la 26 octombrie 2026)
- Observatoire de la métallurgie, prospectiva nevoilor de recrutare (septembrie 2024) — www.observatoire-metallurgie.fr/sites/default/files/2024-10/obsm_prospective_recrutement-221024-v3_pap.pdf (fereastră nouă) (consultat la 26 octombrie 2026)
Know-how-ul celui mai bun expert al dumneavoastră merită păstrat.
Între 30 de minute și 2 ore de demonstrație, pe unul sau mai multe dintre cazurile dumneavoastră reale, în mediul dumneavoastră, cu echipele dumneavoastră. E suficient să stabilim o dată.
sau scrieți-ne