Dina utmaningar
Dina experter lämnar. Deras kunnande stannar kvar.
Procedurerna stannar i skåpen; handlaget försvinner med den som har det. Så länge din expert är kvar kan hen föra vidare sitt moment på den verkliga utrustningen, på några minuter, utan att något lämnar din verksamhet.
Utgångsläget
Det praktiska momentet försvinner först.
I Frankrike: Industrin måste hantera en miljon pensionsavgångar till 20301, samtidigt som 43,8 % av rekryteringarna bedöms som svåra2.
Många avgångar
I Frankrike: Metallindustrin ensam har 40 000 pensionsavgångar per år3. Både inom försvarsmakten och i skolorna kommer nyckelinstruktörer att lämna under de kommande åren.
En kunskap som är svår att skriva ner
Handgreppet, arbetsordningen, känslan: experten beskriver dem inte, hen gör dem. Tillfrågad på ett kontor berättar hen om den officiella proceduren.
Nyanställda med mindre erfarenhet
År 2025 accepterade 74 % av rekryterarna inom bristyrken kandidater med mindre erfarenhet2: de som kommer har mer att lära sig, just när de som kan försvinner.
En expert som redan är överbelastad
Experten kommer inte att skriva någon procedur: hen har inte tid. Men hen kan visa sitt moment, under arbetet.
Vad SHIFT89 förändrar
Expertens moment, bevarat på utrustningen innan hen lämnar.
Några minuter
Experten för vidare ett moment på några minuter, under arbetet: inget skrivande, ingen filminspelning.
Mer informationHandsfree
Experten skapar medan hen utför momentet, med glasögon eller headset på huvudet, även utan datorvana.
Mer informationPå den verkliga utrustningen
Expertens moment, viktiga observationspunkter och knep förblir knutna till utrustningen, för den som kommer efter.
Mer information100 % offline
Detta kunnande är ditt arv: det stannar på din materiel, aldrig i ett moln.
Mer information
Vårt angreppssätt
Först förstå hur man lär sig ett praktiskt moment. Först därefter verktyget.
Innan vi utformade vårt verktyg studerade vi hur människan lär sig att med händerna göra det hon ännu inte kan.
En inlärningsmetod som bygger på vår forskning
Tillsammans med forskningslaboratorier har vi studerat hur man lär sig ett moment man inte kan, i en krävande miljö. Målet är inte att styra robotar: det är att var och en förstår, minns och gör momentet till sitt eget. Metoden är validerad av 5 industriella doktorsavhandlingar.
En skapandemetod inom räckhåll för varje expert
Den verkliga utmaningen är skapandet: experterna har inte tid, och alla är inte bekväma med det digitala. De skapar själva sina instruktionsguider, mycket snabbt, med hjälp av den integrerade AI:n, och guiderna tillämpar inlärningsmetoden utan att experterna behöver känna till den.
Verktyget vi själva hade drömt om
Som tidigare industrifolk vet vi att varje sekund räknas: expertens tid ska vara så kort som möjligt. Vi vet också vad tillverknings- och försvarshemligheter är värda: allt fungerar offline, utan kompromisser, artificiell intelligens inkluderad, ända till att översätta en instruktionsguide på några sekunder.
Resultat: instruktionsguider som skapas på några minuter och som verkligen ger inlärning.
Uppmätta resultat
Vad våra driftsättningar har mätt.
- 1 minFör att skapa en instruktionAv experten, på den verkliga utrustningen, utan skrivande eller redigering (uppmätt vid våra driftsättningar)
- × 2Utbilda 2 gånger snabbare, på egen handUppmätt vid våra driftsättningar, hos en fordonsleverantör i första ledet
- +90 %Bättre kunskapsretentionEnligt vår metod, validerad av 5 industriella doktorsavhandlingar
Vanliga frågor
Dina frågor.
Var börjar man innan en expert lämnar?
Identifiera de moment som är sällsynta, riskfyllda eller som bara en person kan, och låt dem föras vidare i första hand, vid arbetsstationen, under arbetet, så länge experten är kvar.
Vår expert är inte bekväm med datorer. Är det ett problem?
Nej. Experten skapar medan hen utför momentet, med glasögon eller headset på huvudet, utan att skriva något. Vid våra driftsättningar var 8 instruktörer i gång efter en dag.
Vad händer med instruktionsguiden när utrustningen förändras?
Den ändras ännu snabbare än den skapas: några minuter räcker för att uppdatera den.
Dina andra utmaningar
- Dina utmaningar: översikt
- Hög rörlighet i teamen
- Utbilda unga
- Ojämna kunskapsnivåer
- Brist på instruktörer
- Ingen tid att skriva procedurer
- Utbildning kostar
- Utbilda fler för att öka takten
- Öka säkerheten för dina team
- Utbilda dina kunder
- Missa inte tåget
- Industri 4.0 som lönar sig snabbt
- Din HoloLens 2-lösning fasas ut
- HoloLens 2 som samlar damm i skåpet
Källor
- Le Journal des Entreprises, presentation av den nationella färdplanen för sysselsättning och attraktivitet inom industrin (21 april 2026) — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (nytt fönster) (hämtad 26 oktober 2026)
- France Travail, undersökningen Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026, publicerad 21 april 2026 — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (nytt fönster) (hämtad 26 oktober 2026)
- Observatoire de la métallurgie, prognos över rekryteringsbehov (september 2024) — www.observatoire-metallurgie.fr/sites/default/files/2024-10/obsm_prospective_recrutement-221024-v3_pap.pdf (nytt fönster) (hämtad 26 oktober 2026)
Din bästa experts kunnande förtjänar att bevaras.
30 minuter till 2 timmars demonstration, på ett eller flera av dina verkliga fall, i din miljö, med dina team. Det enda som behövs är att boka ett datum.
eller skriv till oss