チャレンジ:インタラクティブデモ(2分)

産業

退職、採用、派遣:ノウハウは工場に残ります。

生産、保全、ロックアウト、品質:熟練者は実機で、数分で技能を伝承できます。作業者は拡張現実(AR)のガイドに従って自力で習得します。クラウドもアカウントもネットワークも不要です。

ARグラスを装着した作業者が、自動化された生産ラインで両手を使って工具を操作しています。

お客様の課題

採用し、育成し、技能を守る。

フランスでは、2030年までに、産業界では100万人の退職が見込まれています1。熟練者のノウハウを残し、新たに加わった人材を早く自立させる必要があります。

難航する採用

2026年には、採用計画の43.8%が困難とされ、機械加工設備の運転では80.6%にのぼります2。

より早く育成すべき人材

2025年、人手不足に直面する採用担当者の74%が、経験の浅い候補者を受け入れました2。こうした人材を持ち場で自立させる必要があります。

派遣社員と季節労働者

フランスでは、金属産業では11万〜12万人の派遣社員が働いています3。新しい人が来るたびに一からやり直しとなり、ときには言語も異なります。

チームの入れ替わりが多い

まれにしか行わない作業

機械に関連する事故の多くは、保全、清掃、調整の作業中に発生しています4。まさに、めったに行わない作業です。

手一杯の熟練者

新しい人が来るたびに熟練者の手が取られますが、熟練者にはもともと時間がありません。

時間のない熟練者

守るべきノウハウ

お客様の工程や設定値は競争力の源です。クラウドに置くべきものではありません。

100%オフライン

お客様の業界

業界ごとに固有の用語と課題があります。

SHIFT89がもたらす変化

オフライン、ハンズフリー、実機で。

  • 100%オフライン

    クラウドもアカウントもネットワークも不要:お客様の工程、設定値、コツが拠点の外に出ることはありません。

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  • ハンズフリー

    両手は設備に、タブレットではなく:機械の上に表示された指示はそのまま従えますが、画面上の指示は探さなければなりません。

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  • 数分で

    熟練者には時間がありません:指示1件につき1分、機械の前で。文書作成も動画編集も不要です。

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  • オフラインのAI

    派遣社員、季節労働者、多言語のチーム:一人ひとりが自分の言語で、オフラインで指示を受け取れます。

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活用事例

生産の持ち場から保全まで。

エネルギー遮断・ロックアウト

作業に入る前に、正しい順序で機械を安全な状態にします。

チャレンジに挑戦(2分)

保全

熟練者の技能を機械のすぐそばで。まれにしか行わない作業でも活用できます。

調整と品種切替

熟練者の調整ノウハウを、切替のたびに、すべてのシフトで活用できます。

品質

注意点を、それが重要となる場所に表示し、クイズで理解を確認します。

新たに加わった人材の受け入れ

派遣社員、季節労働者、見習い、新入社員:受け入れのたびにメンターの手を取ることなく、より早く自立できます。

顧客をトレーニングする

機械メーカーの方へ:機械と一緒にノウハウもお届けください。

機械メーカー

製造業出身者が、製造業のためにつくりました

1秒1秒が大切です。

製造業出身の私たちは、自分たちが欲しかったツールをつくりました。チームの時間と現場の実情を尊重するツールです。

製造業にいた頃に欲しかったツールを、自分たちでつくりました 字幕は映像に焼き込まれています。

当社が支援する領域

現場の言葉で。

チュートリアルはお客様の現場の慣行に組み込まれます。作業をガイドするものであり、基準となる手順書や資格に代わるものではありません。

エネルギー遮断・ロックアウトと解除
手を触れる前に、各ステップを正しい場所で、正しい順序で。
品種切替とSMED
熟練者の調整ノウハウを、切替のたびに、すべてのチームで活用できます。
TPMと5S
作業者に任せる保守・整理整頓の作業を、機械の上で示します。
OEE
適切な作業を適切なタイミングで行い、不慣れな調整による稼働率の低下を防ぎます。
電気取扱資格
チュートリアルは手順の準備と反復練習に役立ちますが、雇用主が交付する資格に代わるものではありません。

機器選定のアドバイス

最新の流行ではなく、お客様の作業場に合った機器を。

製造業出身の私たちは、自分たちのために選ぶのと同じようにご提案します。お客様の作業場、保護具、ご予算に合った機器を。実環境で実証済みのソリューションだけをご紹介します。

保護具と作業場

保護具との併用、粉じん、騒音、照明:機器はデモルームだけでなく、お客様の作業場で使えなければなりません。

使用条件

温度、照明、爆発危険区域:機器にはそれぞれ限界があります。導入後ではなく、導入前にお伝えします。

予算と台数

持ち場とチームに合った機種を、適切な台数で。過剰な投資はしません。

ターンキー:お客様の環境と制約のもとで動作するよう、各機器を設定し、必要なアクセサリーを装備します。当社が準備するもの

対応機種:Microsoft HoloLens 2、Arvicom CART-S、Samsung Galaxy XR、VITURE Luma Ultra XR、XREAL Aura、VIVE Eagle、そして近日対応予定のArvicom CART-3D。コンテンツが特定の機器に依存することはありません。

計測された成果

当社の導入で計測された成果。

  • ×2自律学習で2倍の速さで育成当社の導入現場(自動車部品のティア1サプライヤー)で計測
  • ÷5トレーナー・メンターの拘束5分の1に削減、当社の導入現場で計測
  • 1分指示1つの作成時間熟練者が実機で作成、文書作成や編集は不要(当社の導入現場で計測)

自動車産業

自動車部品のティア1サプライヤーが2倍の速さで育成

実機上でARガイドによる、オペレーターの自律的な育成。

成果:育成スピードが2倍に。

産業研究

ボイラー製造工場:Guidesと比較して手法を評価

当社の手法は、ボイラー製造工場でInstitut Mines-Télécomと共同で行った研究から生まれました。Microsoft Dynamics 365 Guidesと比較評価されています。

成果:拡張現実分野を代表する国際会議IEEE ISMAR 2022で研究が発表されました。

導入いただいているお客様

  • 大手自動車部品メーカー(Tier 1)
  • 食品メーカー
  • 計測機器メーカー
  • 産業用部品メーカー

守秘のため、お客様の名前は書面による同意を得た場合にのみ公表しています。

すべての導入事例当社の手法とその根拠

資金調達と購入

シンプルに購入する。

ライセンスはお見積もり

機器(グラスまたはヘッドセット)ごとのライセンスは数量に応じて割引され、PCアプリケーションにはライセンスが1つ必要です。年間、複数年、または機器の耐用期間中のライセンスからお選びいただけます。お見積もりはプロジェクトに応じて作成します。

1日で立ち上げ

オンラインでの1時間の要件整理、最大8名の熟練者との現地での1日、その後は通常のプロジェクト管理。プロジェクトに応じて追加の支援日も設けられます。

HoloLens 2をお持ちですか?

既存のヘッドセットは、Dynamics 365 Guidesの終了後も引き続きご利用いただけます。

Guides終了後

よくあるご質問

よくあるご質問。

手順書は機密情報です。SHIFT89には何が見えますか?

何も見えません。すべてお客様の機器とPC上でオフラインで動作し、SHIFT89はお客様のデータを一切保管しません。

熟練者には時間がありません。どれくらいかかりますか?

指示1件につき1分、チュートリアル1本で数分、機械の前で。文書作成も撮影も不要で、動画編集も必須ではありません。

私たちに拡張現実(AR)を使いこなせるでしょうか?

はい。ITスキルは不要です。オンラインでの1時間の要件整理、トレーナーとの1日の現地研修、あとは通常のプロジェクト管理だけです。デジタルから遠い現場ほど、得られる効果は大きくなります。

派遣社員の言語がさまざまです。どうすればよいですか?

指示は、お客様のPC上で動作するAIによって、一人ひとりの言語に翻訳され、読み上げられます。

工場内のどこでもグラスを使えますか?

すべての機器でできるわけではありません。温度、照明、爆発危険区域など、機器にはそれぞれ使用条件があります。プロジェクト開始前に、お客様の持ち場で何が可能かをお伝えします。

保護区域で、機器のカメラが問題になることはありませんか?

立入制限区域や試作区域でのカメラ付き機器の使用は、お客様の保安責任者の判断となります。すべてオフラインで動作するため承認は得やすく、その準備もお手伝いします。

出典

  1. Feuille de route nationale pour l’emploi et l’attractivité dans l’industrie(2026年4月)。紹介記事:Le Journal des Entreprises、2026年4月21日 — www.lejournaldesentreprises.com/article/le-gouvernement-devoile-une-feuille-de-route-pour-accelerer-les-recrutements-dans-lindustrie-2141471 (新しいウィンドウ)(2026年10月26日閲覧)
  2. France Travail、Besoins en main-d’œuvre 2026調査(2026年4月21日公表)およびBMO 2026オープンデータ — www.francetravail.fr/candidat/decouvrir-le-marche-du-travail/besoins-en-main-doeuvre.html (新しいウィンドウ)(2026年10月26日閲覧)
  3. Observatoire de la métallurgie、prospective des recrutements(2024年9月) — www.observatoire-metallurgie.fr/sites/default/files/2024-10/obsm_prospective_recrutement-221024-v3_pap.pdf (新しいウィンドウ)(2026年10月26日閲覧)
  4. INRS、「Machines : ce qu’il faut retenir」(2022年10月12日) — www.inrs.fr/risques/machines/ce-qu-il-faut-retenir.html (新しいウィンドウ)(2026年10月26日閲覧)

最も優れた熟練者のノウハウは、残す価値があります。

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